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图文详情
- ISBN：9787510351433
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：16开
- 页数：215
- 出版时间：2024-04-01
- 条形码：9787510351433 ; 978-7-5103-5143-3
内容简介
本书是人力资源管理方面的书籍，主要研究了人力的资源管理与教育培训工作实务，本书从人力资源管理的产生、发展和在组织中的实现入手，针对人力资源的规划与职位、员工的招聘和选拔做了简要分析；接着介绍了绩效的管理、计划、实施、考核、反馈与改进，以及职业生涯的管理；着重探讨了培训开发管理体系建设与培训需求；*后对培训的组织与实施提出了一些建议。
目录
**章人力资源管理理论
**节人力资源管理的产生与发展
第二节人力资源管理在组织中的实现
第二章人力资源规划与职位分析
**节人力资源规划
第二节职位分析含义与方法
第三节职位说明书的编写
第三章员工招聘和选拔
**节员工招聘意义
第二节员工招聘渠道
第三节人员甄选
第四章绩效与职业生涯管理
**节绩效管理与计划
第二节绩效实施与考核
第三节绩效反馈与改进
……
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