靠谱:成为一个可信赖的人

**章 靠谱，决定你的人生层次和高度 从零开始，脚踏实地才能跳得更高 // 2 靠谱要看行动，而非说说而已 // 4 幻想不劳而获，就是把命运拱手让出 // 7 把菜鸟做好，才有望做凤凰 // 9 成功属于沉得住气的“傻子”们 // 11 比一般人多做一点，你就是不一般的人 // 14 未来是用来打造的，而不是空想 // 16 把“平凡”化成“非凡”的是持续的力量 // 18 想要什么样的生活，就要站在什么样的高度 // 20 第二章 做人靠谱，就是*高的情商 成熟稳重的人更容易获得他人的追随 // 24 忠诚比能力更重要 // 26 谦虚做人，才会让人觉得更靠谱 // 28 诚信是赢得信任的基石 // 30 用诚挚的关切获得别人的喜欢 // 33 有亲和力的人更受欢迎 // 35 有主见有坚持，靠谱的人内心坚定 // 37 自尊的人更让人折服 // 38 热情让你的魅力深入人心 // 41 第三章 做事靠谱，就是*大的能力 做高价值区的事，是成功的关键 // 44 不仅“做事”，更要“做成事” // 46 做对了，才叫做了 // 49 **次就把事情做对 // 52 建立做事次序，高效工作 // 54 化繁为简，做事更轻松 // 57 找准靶心，正确界定问题 // 60 抓住问题的根源，做对事 // 62 以老板的心态对待工作 // 64 卓越是标准，更是行动 // 66 把每一个细节做到完美 // 68 第四章 所谓靠谱，就是不断交付确定 瞬间启动，**时间化问题为无形 // 72 不作“穷忙族”，不陷入没有目标的怪圈 // 75 不要半途而废，分步实现大目标 // 78 凡事预则立，不预则废 // 81 带着思考去工作，培养“猎人式”的思考过程 // 83 像风火轮一样爆发十足执行动力 // 85 能完成 100%，就绝不只做 99% // 89 今日事今日毕，工作可以更容易 // 91 绝对执行，不找任何借口 // 93 工作要“赶”，但不要“急” // 96 第五章 职场上，比聪明更重要的是靠谱 遇到靠谱的领导，才能有施展才华的舞台 // 100 对老板也要精挑细选 // 102 *大的靠山是自己能创造价值 // 104 与其强求公平，不如突破自己 // 106 用心，才能升职加薪 // 108 速度很重要，但不是一切 // 109 远离个人英雄主义，与团队共进退 // 111 成功人士的秘诀：敬业是员工*大的能力 // 114 第六章 所有的幸运，都是靠谱的结果 幸运大多不是因为巧合 // 118 细致观察带来幸运 // 119 等待机遇的垂青不如去创造机遇 // 121 每一次挑战都是机遇 // 123 多尝试才会有机会 // 125 绝望的时候试着给自己一次机会 // 127 成功来自对自己强项的极致发挥 // 129 个人品牌让你更具竞争力 // 130 第七章 靠谱，向上社交的关键链接力 “人气旺”的背后是“这个人靠谱” // 136 靠谱是 1，人脉是后面的 0 // 138 亮出闪光点，摆脱“谁也不是”的状态 // 140 打造核心价值形象，成为别人乐于引荐的人 // 141 打造“实心社交”，杜绝“空心社交” // 143 跟比自己优秀的人交往，你也会变得优秀 // 145 关键朋友的“100 ／ 40 社交法则” // 147 第八章 好的爱情不是靠浪漫，而是要靠谱 爱情越浪漫，越不容易长久 // 152 感觉，不是谁都玩得起的东西 // 155 过了“恋爱观察期”再交心 // 156 没有爱情不行，没有面包也不行 // 158 可以恋爱 N 次，但不可滥爱一次 // 160 别把感情浪费在不适合的人身上 // 162