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- ISBN:9787500178545
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:244
- 出版时间:2024-04-01
- 条形码:9787500178545 ; 978-7-5001-7854-5
内容简介
本书是现代人力资源开发与管理方向的书籍, 共分为8章。本书从现代人力资源管理理论介绍入手, 针对现代人力资源管理的内容与职能、现代人力资源管理的相关理论、现代人力资源管理发展的新环境与新方向进行了分析研究; 另外对人力资源规划与开发、人员的招募甄选、录用与培训、绩效管理、薪酬与员工激励做了一定的介绍; 还剖析了员工关系管理、职业规划与职业管理等内容。
目录
**章现代人力资源管理理论
节现代人力资源管理的内容与职能
节现代人力资源管理的相关理论
第三节现代人力资源管理发展的新环境与新方向
章人力资源规划与开发
节人假设与人力资源管理
节人力资源规划
第三节人力资源开发
第三章人员的招募甄选、录用、培训
节工作分析?
节员工的招募录用
第三节员工的培训
第四章绩效管理..
节绩效管理概述
节绩效考评的内容、主体与方法
第三节绩效面谈与
第五章薪酬与员工激励
节薪酬
节岗位评价与福利
第三节激励理论
第四节激励艺术
第六章员工关系管理
节员工关系与劳动合同管理
节员工社保与劳动争议处理
第七章职业规划与职业管理
节职业规划与管理的个人影响因素
节职业规划与职业发展程序
第三节企业职业管理系统
第四节团队管理...
第八章现代人力资源管理信息化的人才与系统建设
节人力资源管理的信息开发与人才队伍建设
节人力资源管理信息化系统能解析
第三节人力资源管理信息系统的开发与风险控制
参考文献
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