破产劳动债权优先保护研究

导论
　　一、选题背景与意义
　　二、国内外研究现状
　　三、研究思路、创新与难点
　　四、主要研究方法
**章　破产劳动债权优先保护的正当性基础：权利属性的考量
　**节　破产劳动债权的请求权属性
　　一、本权（原权利）与请求权
　　二、劳动权与劳动报酬请求权
　　三、破产劳动债权实质为劳动报酬请求权
　第二节　请求权与原权利属性的延续性
　　一、债权请求权与债权属性的延续性
　　二、物权请求权与物权属性的延续性
　　三、破产劳动债权与劳动权属性的延续性
　第三节　破产劳动债权的私权属性
　　一、劳动权主体身份上的私人性
　　二、破产劳动债权的财产性决定了其私权属性
　第四节　破产劳动债权的人权属性
　　一、人权的本原
　　二、劳动权的自由权、社会权、发展权的人权属性
　本章小结
第二章　形式与实质：债权平等中的优先保护
　**节　债权平等评析：被误解的传统认知
　　一、平等——法的价值之一
　　二、债权平等的通常理解
　　三、债权平等的理论基础：债权的非公示性
　第二节　债权平等的进一步诠释：形式平等与实质平等并存
　　一、债务人不同财产状态下债权平等的适用
　　二、债务人财产不足时债权平等的适用
　第三节　债权实质平等的体现：破产劳动债权优先保护
　　一、债权分层级，同等债权同等保护
　　二、破产劳动债权优先保护的原因
　本章小结
第三章　分配与矫正：权利配置中的优先保护
　**节　权利倾斜性配置的基本理论
　　一、权利倾斜性配置的产生
　　二、适用权利倾斜性配置的法域之特点
　　三、权利倾斜性配置的原因
　第二节　破产劳动债权倾斜性配置的正当性
　　一、破产法的法域特点
　　二、劳动债权的价值分析：确定权利的位阶
　　三、破产劳动债权倾斜性配置的原因
　　四、破产劳动债权倾斜性配置的可行性
　　五、小结
　第三节　我国现行破产法中劳动债权倾斜性配置的立法评析
　　一、劳动债权在分配顺位上的倾斜性配置
　　二、破产前对劳动债权的个别清偿有效
　　三、劳动债权在程序上的倾斜性配置
　第四节　破产劳动债权倾斜性保护的实证分析
　　一、破产劳动债权倾斜性保护的实例
　　二、破产劳动债权倾斜性保护的进化历程
　本章小结
第四章　“物文”与“人文”：人文关怀中的优先保护
　**节　担保物权的绝对性及在破产程序中的限制
　　一、担保物权优先效力的绝对性及其限制
　　二、担保物权优先效力在破产程序中的限制
　第二节　确立破产劳动债权优先权的法哲学基础
　　一、人的尊严理念的确立促使劳动权产生
　　二、劳动权的目的在于保障人的基本权利的实现
　　三、“有限理性”理论和罗尔斯的“差别原则”
　第三节　确立劳动债权优先权的社会原因
　　一、维护社会稳定的基理考察
　　二、完善公司治理的现实需要
　　三、促进债务人选择有效率投资项目的实际需求
　　四、多元化破产目标下的*优选择
　第四节　破产劳动债权优先权与担保物权的立法协调
　　一、国外立法考察
　　二、我国的立法协调
　本章小结
第五章　证成后的实践：我国破产劳动债权优先保护的实现机制
　**节　政府在破产劳动债权优先保护中的核心作用
　　一、政府之于劳动关系中的特殊身份
　　二、劳动关系的特殊性决定了公权力的介入
　　三、政府职责在劳动保护中的具体表现
　第二节　破产劳动债权优先保护的社会化实现机制
　　一、破产劳动债权的社会化
　　二、增设欠薪社会保险
　　三、建立欠薪保障基金
　第三节　破产劳动债权优先保护的破产法完善机制
　　一、破产法优先保护劳动债权的可行性
　　二、明确破产劳动债权人的程序主体资格及债权申报的权利
　　三、确立董事、监事、高级管理人员的欠薪责任
　　四、设定破产劳动债权优先于破产别除权的具体规则
　　五、规定管理人可优先处理劳动债权的职权
　　六、搭建府院联动机制
　本章小结
结论
参考文献
后记