幸福的涟漪:从个人成长到组织发展的非凡力量

**部分：为何如此紧要？ 2020年：人类良知的复位重构 002 我们生活在一个自适应时代 008 让你的工作和所在组织经得住时间的考验 023 双ROI 029 温室模型 041 第二部分： 从我做起 去做人生中*重要的功课 058 你所要做的*难却又简单的事 068 第三部分： 从“我”到“我们”的涟漪 构建人本生态系统 102 构建温室以从容应对的必要条件 105 从“我”到“我们”的文化认同：星巴克的故事 134 第四部分： 涟漪效应——去影响你所在的社区 重新考虑你的利益相关者 149 整合工作与生活，创造完整性 155 从“我”/“我们”到“社区”的文化认同：DMG 和 Automattic 的故事 161 第五部分： 社会 地球 在社会中构建温室 172 通过 DEIB（多元、平等、包容和归属感）制造涟漪效应 174 影响社会的涟漪效应 192 影响地球的涟漪效应 200 回到“我”自己 209 接下来是…… 216 写在*后 220 补充说明 226 致谢 227