管理研究的思维方式透过复杂的现象发现问题的本质第2版

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作者：贾明著

出版社：机械工业出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 管理学

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图文详情

ISBN：9787111758525
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：196
出版时间：2024-08-01
条形码：9787111758525 ; 978-7-111-75852-5

本书特色

本书曾获西北工业大学首届本科教材建设奖优秀教材奖本书聚焦管理研究的总体结构和思维方式，重点阐述的是如何提出问题、构建理论、提出假设和进行研究设计等，而不是具体的研究方法。本书通过介绍如何从社会现象中发现问题并提炼出科学问题，以假设推断型研究为例系统讨论了管理研究的基本过程，力图指导学生发现问题、提炼问题、分析问题、解决问题，培养他们开展研究、创造知识的能力。

内容简介

本书是一部探讨管理研究的人门书，内容聚焦管理研究的总体结构和管理学的研究思维方式，重点阐述的是如何提出问题、构建理论、提出假设和进行研究设计等，而不是具体的研究方法。本书通过介绍如何从社会现象中发现问题、提炼出科学问题，并以假设推断型研究为例系统讨论了管理研究的基本过程，力图指导读者发现、提炼、分析、解决问题，培养他们开展研究、创造知识的能力。此外，本书选用了一些文献作为例子，建议读者结合这些文献所探讨的主要内容一起阅读和学习。在第1版的基础上，作者对文字和逻辑进行了全面的校对与完善，收录了作者有关提升工商管理学科有用性的思考，精选了学生撰写的课程学习总结，有助于读者更好地理解本书要点。本书非常适合高等院校管理学、心理学、教育学与社会学等领域的高年级本科生、研究生以及科研机构相关领域的研究者阅读。

第2 版前言第1 版前言第1 章管理研究概述 1 1.1 什么是管理研究 1 1.2 假设推断型研究的步骤 7 1.3 管理研究过程中的要点和难点 11 1.4 管理研究的知识储备 13 1.5 管理研究思维的循环 15 思考与练习 19 第2 章发掘研究价值 20 2.1 确立研究价值的标准 20 2.2 选择研究兴趣点 22 2.3 搭建ABC 模式框架 24 2.4 运用ABC 模式框架确定有价值的问题 32 2.5 做出研究贡献 37 思考与练习 38 第3 章提炼研究问题 39 3.1 细化研究问题的路径 39 3.2 提炼研究问题的六种模式 42 3.3 提出研究问题的思维方式 45 3.4 选题误区 48 3.5 克服研究瓶颈 49 思考与练习 50 第4 章文献阅读 51 4.1 文献阅读的重要性 51 4.2 文献阅读的目的 53 4.3 文献阅读的边界 58 4.4 查询文献的途径 60 4.5 选择文献 63 4.6 管理文献 66 4.7 想象力牵引的文献阅读 66 4.8 评价文献 68 4.9 高效积累文献 70 4.10 撰写文献综述 73 思考与练习 75 第5 章提出假设 76 5.1 构建理论框架 76 5.2 假设陈述 78 5.3 证明因果关系的四个条件 81 5.4 构建理论 83 5.5 调节效应的四种类型 89 5.6 理论机制的选择 92 5.7 理论的有效性 94 思考与练习 96 第6 章理论构建与贡献 97 6.1 假设构建与竞争性解释机制 97 6.2 理论视角的选择 98 6.3 引入情景因素的理论意义 101 6.4 影响机制与中介变量 102 6.5 从文献中学习理论构建 103 6.6 文献中的理论构建举例 105 思考与练习 109 第7 章研究设计 110 7.1 研究设计的作用 110 7.2 研究设计的主要内容 112 7.3 概念操作化要点 116 7.4 实证研究设计要点 119 7.5 数据收集方法的比较和选择 120 思考与练习 126 第8 章操控研究设计 127 8.1 验证因果关系的关键 127 8.2 替代解释的干扰 128 8.3 排除替代解释和保证内部有效性和外部有效性的平衡 130 8.4 控制影响因素的途径 132 8.5 概念操作化与变量测量 133 思考与练习 137 第9 章抽样与数据收集 138 9.1 从思考到动手的转变 138 9.2 抽样 139 9.3 数据收集方法 142 9.4 数据分析与假设检验 143 思考与练习 144 第10 章学术提升之路 145 10.1 关注微观机制 146 10.2 关注内部有效性和外部有效性的平衡 147 10.3 研究设计要做到两步等价 148 10.4 管理研究向“硬”科学演进 148 10.5 发表学术论文 153 10.6 高水平学者需要具备的基本素质 154 思考与练习 155 参考文献 156 附录A 提升工商管理学科有用性的反思 163 附录B 学习心得 170 附录C 重要文献概要 186

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作者简介

贾明，西北工业大学管理学院副院长，校聘二级教授、博士生导师。西北工业大学工商管理一级学科负责人，西北工业大学新时代企业高质量发展研究中心主任。2017年起，担任FT50期刊Journal of Business Ethics编委，2020年8月起担任该刊栏目编辑（section editor）。2020年起，担任国家自然科学基金委员会管理科学学部会评专家。2021年7月起，担任Management and Organization Review编辑（senior editor）。2022年1月起，担任Journal of Management Studies编委和《管理学季刊》领域编辑。主持国家自然科学基金3项，其中，2019年度获批国家自然科学基金重点项目；2021年度获批国家社会科学基金重大项目并担任首席专家。著有《如何阅读管理学文献》《企业社会责任》《企业碳中和管理》等，他的代表作发表在《管理世界》《管理科学学报》和Organization Science、Journal of Management Studies、Journal of Management、Journal of Business Ethics等国内外重要期刊上。先后入选“新世纪优秀人才支持计划”、中组部万人计划之“青年拔尖人才支持计划”、中宣部文化名家暨“四个一批”人才支持计划、中组部万人计划之“哲学社会科学领军人才支持计划”。

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