包邮人力资源管理

项目一 人力资源管理基础 .001 任务一 人力资源理论基础002 任务二 人力资源实践基础013 任务三 数字化赋能下的人力资源管理 .021 思政课堂 031 课后练习 032 项目二 人力资源规划 033 任务一 数字赋能的人力资源规划 .035 任务二 人力资源供需预测及平衡机制 .043 任务三 人力资源管理信息系统与数据分析 054 思政课堂 059 课后练习 060 项目三 职位分析与胜任素质模型 061 任务一 数字化环境下职位分析与设计 .062 任务二 胜任素质模型 .086 思政课堂 095 课后练习 096 项目四 员工招聘与选拔 098 任务一 招聘管理的基本原理和流程 099 任务二 人员的甄选与测评109 任务三 招聘数字化转型的策略和实践 .126 思政课堂 132 课后练习 133 项目五 员工培训与开发 134 任务一 数字化赋能的培训与开发 .136 任务二 培训与开发工作的制定与实施 .145 任务三 职业生涯规划与管理 160 思政课堂 168 课后练习 169 项目六 绩效与薪酬福利管理 170 任务一 绩效与绩效管理 172 任务二 数字时代的绩效管理 188 任务三 薪酬福利管理 .191 任务四 数字化薪酬福利管理 203 思政课堂 209 课后练习 210 项目七 数字化赋能的劳动关系管理 .212 任务一 劳动合同数字化管理的规范与操作 213 任务二 日常事务数字化管理的精细化运作 225 任务三 劳动争议管理 .229 思政课堂 232 课后练习 233 参考文献 234