攀西民族地区乡村人才振兴:抓实第一资源

**章 乡村振兴中的人才振兴 ／ １一、 乡村振兴需要乡村人才 ／ ２二、 乡村振兴对乡村人才提出新的要求 ／ ５三、 人才振兴是乡村振兴的关键因素 ／ ８第二章 人才振兴的政策与理论基础 ／ １１一、 习近平总书记关于人才的重要论述 ／ １１二、 人才振兴的相关政策 ／ １７三、 人才振兴的相关理论 ／ ３９四、 文献综述 ／ ５３第三章 国内外乡村人才振兴措施及启示 ／ ５９一、 美国乡村人才振兴措施及特征 ／ ６０二、 德国乡村人才振兴措施及特征 ／ ６３三、 日本乡村人才振兴的措施及特征 ／ ６５四、 我国浙江省的乡村人才振兴的措施及特征 ／ ６７五、 借鉴与启示 ／ ７０第四章 四川攀西民族地区乡村振兴中的人才支撑 ／ ７７一、 攀西民族地区乡村人才分析 ／ ７７二、 攀西民族地区乡村振兴的人才需求 ／ ８６三、 存在的问题 ／ ８９第五章 四川攀西民族地区人才振兴体系 ／ ９４一、 人才振兴的发展思路 ／ ９４二、 人才振兴的开发主体 ／ ９６三、 乡村振兴人才培养模式 ／ ９８第六章 四川攀西民族地区人才振兴的路径 ／ １０３一、 全面培养 ／ １０４二、 分类施策 ／ １０７三、 “育、 引、 用、 聚” ／ １０９第七章 四川攀西民族地区创新人才振兴集聚机制 ／ １１２一、 创新乡村振兴人才培育机制 ／ １１３二、 创新乡村振兴人才引进机制 ／ １１６三、 创新乡村人才使用机制 ／ １２１四、 创新乡村人才留住机制 ／ １２８第八章 四川攀西民族地区乡村人才振兴典型案例解读 ／ １３２一、 冕宁县建设村的 “引路人” ／ １３２二、 德昌县招来 “归来燕” 育出 “田秀才” ／ １３６三、 仁和区红旗村社会力量服务乡村振兴 ／ １４１四、 米易县攀莲镇新乡贤创办家庭农场赋能乡村振兴 ／ １４５参考文献 ／ １５０