推进乡村全面振兴人才支撑体系建设研究

绪 论……………………………………………………………… 001 一、选题的背景及意义 …………………………………………… 001 二、国内外研究动态 ……………………………………………… 004 三、研究的主要内容 ……………………………………………… 022 四、创新之处 ……………………………………………………… 023 **章 推进乡村全面振兴人才支撑体系建设的科学释义…… 025 一、推进乡村全面振兴人才支撑体系建设相关概念阐释 ……… 025 二、推进乡村全面振兴人才支撑体系建设的核心理念 ………… 035 三、推进乡村全面振兴人才支撑体系建设的构成要素 ………… 038 四、推进乡村全面振兴人才支撑体系建设的人才类型 ………… 039 五、推进乡村全面振兴人才支撑体系建设的现实功能 ………… 041 第二章 推进乡村全面振兴人才支撑体系建设的现实诉求…… 044 一、推进乡村全面振兴的关键在人才 …………………………… 044 二、推进乡村全面振兴必须破解人才制约 ……………………… 049 三、推进乡村全面振兴人才支撑体系建设面临的挑战 ………… 056 四、推进乡村全面振兴人才支撑体系建设面临的机遇 ………… 063 第三章 推进乡村全面振兴人才支撑体系建设的基本原则…… 070 一、坚持加强党对乡村人才工作的全面领导 …………………… 071 二、坚持全面培养、分类施策 …………………………………… 074 三、坚持多元主体、分工配合 …………………………………… 076 四、坚持广招英才、高效用才 …………………………………… 079 五、坚持完善机制、强化保障 …………………………………… 082 第四章 培优育强支撑乡村全面振兴的各类人才……………… 087 一、农业生产经营人才 …………………………………………… 088 二、农村二三产业发展人才 ……………………………………… 098 三、乡村公共服务人才 …………………………………………… 116 四、乡村治理人才 ………………………………………………… 130 五、农业农村科技人才 …………………………………………… 148 第五章 充分发挥多元主体在乡村人才培养中的作用………… 160 一、完善高等教育人才培养体系 ………………………………… 161 二、加快发展面向农村的职业教育 ……………………………… 165 第六章 建立健全推进乡村全面振兴人才支撑体制机制……… 178 一、抓好首要关键：健全农村工作干部培养锻炼制度 ………… 180 二、激发内生动力：完善乡村人才培养制度 …………………… 188 三、广聚源头活水：建立各类人才定期服务乡村制度 ………… 195 四、强化激励导向：健全鼓励人才向艰苦地区和基层一线 流动激励制度 ………………………………………………… 201 五、推进人才统筹：建立县域专业人才统筹使用制度 ………… 206 六、支持人才发展：完善乡村高技能人才职业技能等级制度 … 211 七、优化人才评价：建立健全乡村人才分级分类评价体系 …… 218 八、强化服务保障：提高乡村人才服务保障能力 ……………… 222 第七章 强化推进乡村全面振兴人才支撑保障措施…………… 226 一、加强组织领导 ………………………………………………… 226 二、强化政策保障 ………………………………………………… 231 三、搭建乡村引才聚才平台 ……………………………………… 235 四、制定乡村人才专项规划 ……………………………………… 241 五、营造良好环境 ………………………………………………… 243 参考文献…………………………………………………………… 249 后 记……………………………………………………………… 269