多重视角下绿色发展激励机制研究

部分 理论基础与研究现状 第1章 绪论 1.1 研究背景及意义 1.2 研究内容 1.3 研究思路与方法 1.4 主要研究结论 第2章 理论基础 2.1 绿色发展理论 2.2 外部性理论 2.3 公共选择理论 2.4 .博弈论 2.5 规制中的激励理论 第3章 相关研究现状 3.1 府际关系与地方政府环境治理行为相关研究 3.2 面向企业绿色发展的激励机制相关研究 3.3 面向企业绿色发展的绿色信贷政策相关研究 第2部分 地方政府实施环境治理的激励机制研究 第4章 地方政府平衡执行环境政策与经济政策的激励机制研究 4.1 模型构建原理 4.2 现行激励机制下环境政策执行偏差分析 4.3 长期绩效导向激励机制下环境政策与经济政策的平衡 4.4 长期绩效导向激励机制下 激励强度的影响因素 4.5 数值算例与分析 4.6 研究结论与启示 第5章 中央政府奖惩机制下地方政府环境治理行为演化研究 5.1 基本假设 5.2 静态奖惩机制下地方政府环境治理行为演化分析 5.3 动态奖惩机制下地方政府环境治理行为演化分析 5.4 数值算例与分析 5.5 研究结论与启示 第6章 奖惩机制下地方政府环境合作治理行为演化研究 6.1 基本假设 6.2 基准模型构建与分析 6.3 横向生态补偿机制下地方政府环境合作治理行为演化 6.4 中央政府奖惩机制下地方政府环境合作治理行为演化 6.5 数值算例与分析 6.6 研究结论与启示 第3部分 企业绿色发展激励机制研究 第7章 奖惩组合政策下企业环境治理行为演化研究 7.1 基准演化博弈模型构建与分析 7.2 动态奖惩政策下企业环境治理行为演化动态 7.3 数值算例与分析 7.4 研究结论与启示 第8章 双重委托代理关系下企业绿色发展激励机制研究 8.1 模型构建及求解 8.2 企业对高管 激励强度的影响因素 8.3 企业对高管相对激励强度的影响因素 8.4 政府对企业 激励强度的影响因素 8.5 数值算例与分析 8.6 研究结论与启示