×
超值优惠券
¥50
100可用 有效期2天

全场图书通用(淘书团除外)

关闭
暂无评论
图文详情
  • ISBN:9787521768213
  • 装帧:平装-胶订
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:328
  • 出版时间:2024-10-01
  • 条形码:9787521768213 ; 978-7-5217-6821-3

内容简介

我们生活在一个痴迷于天赋的世界里。我们赞美学校里的天才学生、体育比赛中的天才运动员。但是,羡慕那些一开始就有先天优势的人,会让我们忽视自己可以走得更远可能性。我们低估了我们能变得有多好。《隐藏的潜能》为每个渴望实现抱负和超越期望的人或组织提供了一个新的框架。亚当·格兰特将突破性的证据、惊人的见解和生动的故事编织在一起,带我们从教室到会议室,从操场到奥运会,从地下到外太空。他表明,成长与你拥有的天赋无关,而与你培养的性格有关。格兰特探讨了如何建立性格技能和激励结构,以激发自己的潜力,以及如何设计系统,为那些被低估和忽视的人创造机会。每个少年得志的莫扎特背后都有无数个大器晚成的巴赫,只要掌握了适当且科学的方法,即使机会不来敲门,你也总有办法为自己建造一扇门。

目录

前 言 | III **部分 品格技能 在变好方面越来越好 第1 章 不适之人: 拥抱学习中难耐的尴尬| 005 第2 章 人型海绵: 培养吸收和适应能力| 025 第3 章 不完美主义者: 在瑕疵与完美之间寻找“甜蜜点”| 043 第二部分 动力结构 攻坚克难的鹰架 第4 章 转化日常琐事: 将激情注入实践| 069 第5 章 摆脱困境: 前行之路迂回曲折| 089 第6 章 超越重力: 自拉靴带,翱翔长空| 114 第三部分 机会体系 打开门窗 第7 章 希望: 设计学校体系,激发学生的*佳潜能| 142 第8 章 发掘矿藏: 发掘团队的集体智慧| 166 第9 章 钻石原石: 在求职面试和高校招生中发现未经雕琢 的宝石| 190 后 记| 219 影响潜能的行为| 229 致 谢| 239 注 释| 243
展开全部

作者简介

沃顿商学院的组织心理学教授,连续七年获得学院“*受欢迎教师”的荣誉。作为《纽约时报》的畅销书作者和TED*受欢迎的演讲者之一,格兰特著有《重新思考》《离经叛道》《沃顿*受欢迎的成功课》等多部作品,作品的累计销量超过200万册,并被翻译成35种语言销往全球,演讲的*高观看量超过3000万次。同时,格兰特还被评为“全球*具影响力的10位管理思想家”之一,被《财富》杂志评为“40位40岁以下商界精英”,并荣获过美国心理协会和国家科学基金会颁发的杰出科学成就奖。

预估到手价 ×

预估到手价是按参与促销活动、以最优惠的购买方案计算出的价格(不含优惠券部分),仅供参考,未必等同于实际到手价。

确定
快速
导航