资历框架视域下的职业能力标准体系构建研究

目录
前言
**章 绪论 1
第二章 逻辑起点：建设框架、概念界定与理论基础 21
**节 资历框架 22
第二节 学习成果 39
第三节 职业能力标准体系 75
第三章 现实审视：我国职业能力标准体系建设的进展、问题与诉求 89
**节 我国职业能力标准体系建设的历史进展 89
第二节 我国职业能力标准体系建设的现实问题 113
第三节 我国职业能力标准体系建设的发展诉求 117
第四章 国际比较：资历框架视域下职业能力标准体系建设的他国经验 122
**节 澳大利亚职业能力标准体系建设 122
第二节 德国职业能力标准体系建设 144
第五章 经验提炼：资历框架视域下职业能力标准体系构建规律分析 169
**节 基于资历框架完善标准体系的构建理念 169
第二节 以学习成果为核心导向的构建原则 173
第三节 基于能力实现职普等值的构建方向 175
第四节 各级各类标准逐级推进的构建过程 180
第六章 构建基础：我国资历框架及资格标准体系的制度建设 192
**节 资历框架作为制度基础建设的必要性 192
第二节 综合性国家资历框架建设的重难点 195
第三节 资格标准体系建设之于职业教育发展 199
第七章 构建主体：资历框架视域下我国职业能力标准体系的一体化建设 204
**节 职业能力标准体系的构建价值：承上启下与左右联通的关键纽带 204
第二节 职业能力标准体系的构建思路：从系统设计
到层级标准的一体化 206
第三节 职业能力标准体系的构建案例：以“汽车维修”为例 239
第八章 未来路向：资历框架视域下我国职业能力标准体系的再发展 247
**节 研究回顾总结 247
第二节 核心观点提炼 251
第三节 未来研究展望 254