地方财经高校经管类专业学位研究生教育综合改革探索与实践

一、前言 （一）现状分析 （二）研究意义 二、项目研究 （一）研究目标 （二）研究内容 （三）重点难点 三、指导思想 四、改革思路 五、基本情况与问题分析 （一 ）“教书 ”与 “育人 ”的同频共振薄弱 （二 ）“平台 ”对 “创新 ”的支撑不够 （三 ）“行业 ”与 “高校 ”的协同育人松散 （四 ）“导师 ”对 “研究生 ”的全方位指导不够 （五 ）“评价监督 ”与 “需求 ”的适配程度偏低 （六 ）“合作 ”与 “共赢 ”推进缓慢 （七 ）“规模 ”与 “质量 ”的异步问题突出 （八 ）“学科 ”与 “建设 ”的整体局面落后 （九 ）“信息化 ”与 “效率 ”的建设滞后 六、主要任务与举措 （一） 坚持立德树人 ，“教书 ”与 “育人 ”同向同行 （二）坚持多措并举 提升 “平台 ”对 “创新 ”的支撑能力 （三） 坚持质量为先 提高 “行业 ”与 “高校 ”的协同育人效果 （四）强化导师**责任人意识，全面发挥导师立德树人职能 （五）坚持问题导向 提高 “评价监督 ”职能对 “需求 ”的促进作用 （六）立足实际 大力推进 “合作 ”与 “共赢 ” （七）深化综合改革确保 “质 ”与 “量 ”齐头并进