心理资本构建高校毕业生就业稳定性研究

1概述1.1　问题提出 11.1.1　研究背景 11.1.2　问题提出 21.2　研究目的意义和对象 21.2.1　研究目的 21.2.2　研究意义 31.2.3　研究对象 31.3　研究步骤内容 41.3.1　研究概要 41.3.2　研究步骤 41.3.3　研究内容 41.4　研究方法 61.4.1　研究方法 61概述1.1　问题提出 11.1.1　研究背景 11.1.2　问题提出 21.2　研究目的意义和对象 21.2.1　研究目的 21.2.2　研究意义 31.2.3　研究对象 31.3　研究步骤内容 41.3.1　研究概要 41.3.2　研究步骤 41.3.3　研究内容 41.4　研究方法 61.4.1　研究方法 61.4.2　研究的贡献度 62文献回顾2.1　就业稳定性相关文献回顾 82.1.1　就业稳定性的概念及其测量 82.1.2　就业稳定性的宏观层面研究 112.1.3　就业稳定性的微观层面研究 132.1.4　小结 232.2　心理资本相关文献回顾 252.2.1　心理资本的概念 252.2.2　心理资本的结构与测量 262.2.3　心理资本的相关研究 272.2.4　小结 342.3　工作满意度相关文献回顾 352.3.1　工作满意度的概念 352.3.2　工作满意度的结构与测量 352.3.3　工作满意度的相关研究 372.3.4　小结 432.4　职业价值观相关文献回顾 442.4.1　职业价值观的概念 442.4.2　职业价值观结构与测量 452.4.3职业价值观相关性研究 472.4.4　小结 543理论基础与概念定义3.1　理论基础 563.1.1　计划行为理论 563.1.2　社会认知理论 573.1.3　Swann的自我验证理论 673.1.4　马斯洛需求层次理论 693.1.5　职业发展理论 703.2　概念的定义 764解释模型与预测分析4.1　解释模型构建 794.1.1　研究假设 794.1.2　解释模型 804.1.3　小结 814.2　问卷设计与预测分析 814.2.1　问卷结构与内容 814.2.2　预测研究对象 844.2.3　预测问卷分析 864.2.4　*终正式量表 994.2.5　小结 1025数据分析与假设检验5.1　数据搜集与样本基本信息描述性统计分析 1035.2　样本数据质量分析 1045.2.1　量表正态分布检验 1055.2.2　共同方法偏差检验 1055.2.3　信度分析 1055.2.4　效度检验 1065.3　控制变量的影响分析 1105.4　变量的相关系数矩阵和散点图 1115.4.1　变量的相关系数矩阵 1115.4.2　量之间关系散点图 1125.5　主效应和中介效应检验 1135.5.1　心理资本量表的主效应和中介效应检验 1135.5.2　职业价值观量表的主效应和中介效应检验 1245.6　研究假设检验结果 1325.7　小结 1326.研究结论与未来课题6.1　研究结论 1346.2　对策建议 1366.2.1　政府方面 1366.2.2　学校方面 1386.2.3　组织方面 1426.2.4　个人方面 1456.2.5　家庭方面 1466.3　研究局限性 1516.4　未来课题 1516.5　小结 152附录 就业稳定性研究调查问卷　　　　154 数据统计用表　　　　　　　　　 159参考文献??????????????177