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东町管理顾问丛书

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图文详情
  • ISBN:780109994X
  • 装帧:简裝本
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:小16开
  • 页数:354
  • 出版时间:2005-01-01
  • 条形码:9787801099945 ; 978-7-80109-994-5

本书特色

读完《总经理方案》,不禁为这本书在管理科学领域竟能如此精义入微、条分缕析、闳中肆外,深入浅出而叹为观止。
——广州市政府信息化工作领导小组专家顾问组组长 张启人

内容简介

对微型或个体企业的管理者来说,可以首先阅读本书的**篇,这是做生意的入门篇。谷可以了解到管理的基本知识。
对小型企业的管理者,则更多地了解一下第二篇。这一篇小利润入手,探讨了由资金如何转换为利润的问题。
对于中型企业的管理者,第三篇是必须要阅读的。因为此时管理者已经不能事必躬亲,故管理控制问题已经成为企业能否继续稳定发展的关键因素。而这一篇则针对间接管理的现实,提出了具体的管理方法。
对于大型企业的管理者,第四篇是首要关注的重点。此时,原先的经营者已经成为投资者,而部门主管开始成为经营者,这种企业之中有企业的状态,已经急切需要制度的配合。因此,一种正规化的制度体系建设,成为此时的首要问题。
对于中大型企业的管理者,第五篇都是值得阅读的。企业的经营根本上就是人的经营,因此,掌握人的经营方法就成为企业成功的关键。
对于集团企业或跨国企业的管理者,第六篇是你不得不关注的内容。就一个规模巨大的企业来说,如何创建自己的独特企业文化,并使之成为本企业成员的共同价值观,将成为企业形成强大的凝聚力,并得以长期发展的关键问题。
当然,本书是一个整体,对于任何致力于企业长期发展的管理者而言,全面,深入地阅读本书都是非常必要的。

目录

**篇 理论与实践的分际
**章 问题:如何找到顾客?
第二章 问题:找不到作业员
第三章 组织气候的问题
第四章 理论为体 实践为用
第二篇 利润来源
**章 生意之道
第二章 掌握市场
第三章 经营利润
第三篇 管理控制系统
**章 管理学
第二章 控制学
第三章 企业巨系统
第四篇 现场管理的框架
**章 管理的基石
第二章 现场管理
第三章 生产活动管理
第四章 计划管理
第五章 政策管理
第五篇 组织经营
**章 负效率才能
第二章 沟通程序
第三章 组织才能
第四章 薪酬激励系统
第六篇 塑造企业文化
**章 企业体质
第二章 企业体质调查实例
第三章 企业体质调整的策略
第四章 指标管理系统
第五章 资本管理
东町顾问群简介
本书作者吕芳华简介

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作者简介

  吕芳华,中国文化大学文学硕士; 生产力中心**代专业经营管理顾问师; 电脑系统分析师; 加拿大神经语言学会NLP PRACTIONER。 经历: 历任纺织、布匹、杂货、五金、电子、机械、食品、运动器材等外销产品经理、副总经理、总经理。负责对台湾、东南亚、南非及中南美等地的产品采购,以及全球性巡回展示推广,足迹扁及美国、日本、欧洲、中东、非洲、南美、东欧、东南亚等国际市场贸易。 中国生产力中心总合辅导顾问、金属工业发展中心总合辅导顾问、工业总会辅导顾问、台湾援外企管顾问团团长、职训局中小企业辅导团顾问、职训研究发展中心顾问团团长、副团长、中华工商研究所讲师、淡江大学企管概论讲师、大众电脑第六事业部生产性管理顾问、才众电脑质量保证系统顾问、三希科技生产性管理顾问。 著作: 《行销战略策划》、《一子决策》、《总经理方案》、《创业心经》。

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