包邮组织培训（成功企业人力资源管理丛书）

成功企业人力资源管理丛书

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2星价￥8.1 定价￥29.0

作者：杨杰

出版社：中国纺织出版社

本类榜单：管理

所属丛书：成功企业人力资源管理丛书

分类：管理 > 一般管理学 > 人力资源/行政管理

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图文详情

ISBN：7506424665
装帧：简裝本
册数：暂无
重量：暂无
开本：32开
页数：494
出版时间：2003-04-01
条形码：9787506424660 ; 978-7-5064-2466-0

本书特色

培训和学习是各级企业和组织实现保值、增值的必由之路。培训是提高和改善员工绩效，提高员工价值，减少人员流动的*佳途径。培训是企业增强组织稳定性、生命力和竞争力的*有效方式。

内容简介

面对扑面而来的知识经济浪潮与全球经济一体化，人们越来越深刻地认识到：国家间的竞争、企业间的较量归根到底是对知识的“鲜活载体”——人的角逐。本书紧扣时代主题，以精辟的论点讲述了选择培训模式、评价培训需求、计划和设计培训及实施培训等内容，并附有鲜明、丰富的培训案例，可为当前各级各类组织开展培训工作提供有益的借鉴。培训和学习是各级企业和组织实现保值、增值的必由之路。

作者简介

杨杰，男，仫佬族，2002年毕业于中国科学院心理研究所，获应用心理学博士学位。研究方向为组织行为学、人力资源管理与开发等。在各类期刊杂志上发表文章20余篇。著有《有效的招聘》、《时间管理》等书。2001年与中国航天科工集团合作开发《中国职业人格测评系统》，同年获美国PDI-GRC资助开展“中国知识工作者人际互动管理”研究；2002年，受广州市委组织部委托，为广州花园酒店、广州浪奇实业股份有限公司、广州珠江化工集团有限公司等十余家企业的“三总”招聘设计招聘方案及面试题目。

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