包邮绩效与薪酬管理实务（成功企业人力资源管理丛书）

**部分 企业员工绩效管理
**章 绩效与绩效管理概述
**节绩效与绩效评估
第二节绩效管理
第三节绩效管理与组织战略的关系
第四节目前绩效管理中存在的问题
第五节绩效评估与管理发展新趋势
案例和资料
第二章 绩效评估体系的建立
**节绩效评估的理论基础
第二节组织绩效评估体系的建构
第三节员工个人绩效评估体系的建构
第四节评估者误差及其应对策略
案例和资料
第三章 绩效评估的工具与方法
**节绩效评估的方法
第二节如何选择合适的绩效评估方法
案例和资料
第四章 绩效评估指标体系的建立
**节评估指标体系的基本原理
第二节如何设计绩效评估指标体系
案例和资料
第五章 关键绩效指标体系
**节关键绩效指标体系的理论基础
第二节建立关键绩效指标体系
第三节依据平衡计分卡建立关键绩效指标体系
案例和资料
第六章 绩效面谈
第七章 绩效评估结果的反馈与应用
第二部分 企业薪酬体系设计与管理实务
第八章企业薪酬管理概述
第九章薪酬设计的原则与程序
第十章常见薪酬体系
第十一章 不同岗位的薪酬管理
第十二章 薪酬调查及分析
第十三章 薪酬满意感调查
参考文献