包邮组织人员配置（原书第4版）

总序
译者简介
作者简介
前言
**部分　人员配置的特性
第1章　人民配置模型与战略
　1.1人员配置的特征
　1.2人中配置模型
　1.3人员配置战略
　1.4人员配置系统的案例
　1.5本书计划
　1.6总结
第二部分　支持活动
第2章　法律遵从
　2.1雇用关系
　2.2法律和法规
　2.3EEO/AA：基本问题
　2.4EEO/AA法律：一般规定和执行
　2.5EEO/AA法律：人员配置的特殊规定
　2.6EEO/AA：规章和信息
　2.7EEO/AA：*佳实践
　2.8其他人员配置法律
　2.9本书其他章节的法律相关问题
　2.10总结
第3章　规划
　3.1外部影响
　3.2人和资源规划
　3.3人员配置计划
　3.4法律问题
　3.5总结
第4章　工作分析
　4.1工作类型
　4.2工作分析的特征
　4.3要求式工作分析
　4.4基于胜任力的工作分析
　4.5奖励式工作分析
　4.6法律问题
　4.7总结
第三部分　人员配置活动
第5章　外部招聘
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