包邮教育人力资源管理--一种管理的趋 向(第6版)

1　人力资源管理的组织结构
公共教育的结构框架
管理的过程
人力资源管理
技术在人力资源管理中的应用
小　结
附录1　人力资源管理中的全面质量管理
附录2　通过ISLLC标准进行人员甄选
2　人力资源规划
人力资源需求评估
裁　员
联邦政府对人力资源规划的影响
小　结
附录1　制定积极行动计划的步骤
附录2　涉及工作歧视的事实列举
附录3　提起工作歧视申诉的程序
3　人员招募
招募的制约因素
职业选择理论
招募的途径
发布招聘广告
小　结
附录1　学监和高级中学校长的招募手册示例
附录2　报纸广告示例
4　甄　选
甄选步骤
制作申请表的原则
*后要注意的问题
小　结
附录1　工作说明书
附录2　甄选标准表
附录3　面试的问题与讨论的内容
附录4　工作申请表
5　工作安置与入职
安　置
入　职
新教师的入职
导师制——新教师的入职策略
导师制——新任管理者的入职策略
一种入职模式
小　结
附录1　新分配教师的人职活动一览表
6　雇员开发
成人学习
设计雇员开发项目
教学人员的开发
校长的开发
小　结
附录1　需求评估调查表
7　评　价
确定评价程序
合同终止程序的制定
小　结
附录1　教师评价的政策和程序
附录2　教师评价方案和绩效指标
附录3　管理者评价方案
附录4　管理者绩效评价等级评分表
附录5　保管员、校园美化人员和维修员工作绩效评价方案
附录6　《密苏里州执教证书撤销、合同管理和合同终止程序法》节选
8　报　酬
影响报酬的因素
报酬的种类
直接报酬：工资的管理
间接报酬：边缘福利的管理
小　结
附录1　岗位说明书调查问卷
9　集体谈判历史回顾
认可谈判代理机构和确定谈判群体
谈判的范围
谈判过程
僵局解决程序
罢工的策略
对主合同的管理
小　结
附录1　合同目录
附录2　申诉程序
10　人力资源管理中的法律、伦理和政策问题
合同管理
人力资源管理中的诉讼
教育人力资源管理中的伦理问题
人力资源政策的制定
小　结
附录1　适当政策的索引及人力资源政策范例
附录2　工勤人员人事手册目录
后　记