管理心理学

**章管理心理学概述
**节什么是管理心理学
一、管理心理学
二、管理心理学理论体系的构成
三、管理心理学的研究内容
第二节管理学与管理心理学
一、中国古代的管理思想
二、西方古代的管理思想
三、早期管理学理论
四、现代管理理论
第三节管理心理学的理论发展
一、早期的管理心理学理论
二、管理心理学的发展
第四节管理心理学的研究方法
一、研究程序
二、具体研究方法
第二章管理心理学的理论基础
**节人性假设与相应的管理方式
一、人性假设概述
二、“经济人”假设
三、“社会人”假设
四、“自我实现人”假设
五、“复杂人”假设
第二节管理心理学的心理学基础
一、精神分析心理学
二、社会学习理论
三、人本主义心理学
四、认知心理学
五、对心理学各流派的基本评价
第三节与管理心理学理论基础相关的几个问题
一、关于个性心理的相关研究
二、学习理论
三、群体心理的研究
四、社会认知的一致性理论--
五、关于社会态度的研究
第三章组织文化
**节组织和组织文化概述
一、组织文化
二、组织文化的目标
三、组织文化的类型：
第二节组织文化建设
一、组织文化的功能
二、组织文化的形成与维护
三、组织文化建设与学习型组织
第三节组织文化与组织行为
一、心理契约与组织承诺
二、组织文化与组织行为
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