包邮新编人力资源管理教程

**章  绪  言
　**节  人力资源的基本概念
　第二节  人力资源的管理与开发
　第三节  人力资源管理的演进和发展
　第四节  新经济时代的人力资源管理与开发
　案例讨论
**篇  职能篇
　第二章  人力资源管理的起点一一人力资源战略与规划
　　**节  人力资源战略与战略性人力资源管理
　　第二节  人力资源规划概述
　　第三节  人力资源规划的制定
　　第四节  人力资源预测
　　案例讨论
　第三章  人力资源管理的基础一一工作分析
　　**节  工作分析概述
　　第二节  工作分析的程序和方法
　　第三节  职务描述和职务资格要求的编写
　　第四节  工作设计
　　案例讨论
　第四章  人力资源的获取一一员工招聘
　　**节  员工招聘的概念和目标
　　第二节  员工招聘的过程管理
　　第三节  员工招聘的渠道和方法
　　第四节  甄选适合组织的员工
　　案例讨论
　第五章  人力资源的评价一一绩效评估与管理
　　**节  绩效评估概述
　　第二节  绩效评估指标体系
　……
第二篇　开发篇
第三篇　实务篇
参考文献