包邮公共管理学

**编 管理的基础

**章 导论
**节 公共管理概念及其他
第二节 公共管理学的学科特征
第三节 公共管理学的理论基础

第二章 公共管理的一般性质
**节 传统行政模式
第二节 公共管理与私人管理
第三节 公共管理的特点
第四节 公共管理变革的必然性

第二编 政府部门的管理

第三章 政府部门的运行特征
**节 市场制度与市场失灵
第二节 对政府职能范围的认识
第三节 对政府机制效率和公平等问题的探讨
第四节 直接民主决策机制与代议制政府

第四章 政府制度的失灵及其改进
**节 政府制度的失灵
第二节 政府制度失灵的矫正
第三节 现代经济下的政府制度职能
第四节 政府履行职能的路径和工具选择

第五章 政府间关系
**节 政府间关系的实证研究
第二节 政府间关系的规范研究
第三节 我国政府间关系的特点

第六章 公共部门财政管理
**节 公共财政框架下的财政管理
第二节 公共预算管理
第三节 国库管理
第四节 公共收入管理
第五节 公共支出管理

第三编 其他公共部门的管理

第七章 公共企业管理
**节 公共企业的定义
第二节 公共企业的演变
第三节 公共企业的类型
第四节 公共企业的内部治理结构与外部环境
第五节 公共企业的民营化

第八章 非营利组织管理
**节 非营利组织的定义及分类
第二节 非营利组织的兴起和发展
第三节 非营利组织的作用及其缺陷
第四节 非营利组织的内外治理及外部监管
第五节 我国非营利组织的发展状况

第四编 管理的要素

第九章 公共政策分析
**节 公共政策概述
第二节 公共政策的系统构成
第三节 公共政策的运行过程
第四节 公共政策分析方法论

第十章 公共部门绩效管理
**节 绩效管理概述
第二节 绩效管理的特征及目标
第三节 绩效管理的问题和对策分析

第十一章 公共部门人力资源管理
**节 公共部门人力资源管理概述
第二节 公共部门人力资源管理的基本制度框架
第三节 人力资源战略管理
第四节 公共部门人力资源管理实务操作

第十二章 公共部门战略管理
**节 公共部门战略管理概述
第二节 公共部门战略管理模式
第三节 公共部门战略管理过程

主要参考文献