包邮管理案例库教程(最新版)

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使用说明
**单元 管理学原理
案例1-1 4+X决策模式
案例1-2 微调组织与战略
案例1-3 激励机制：职、权、薪
案例1-4 情管理
案例1-5 目标利润管理
案例1-6 内外沟通
案例1-7 目标成本控制
第二单元 组织行为学
案例2-1 领导权力与影响
案例2-2 沟通的技巧
案例2-3 激励的艺术
案例2-4 “市场化”与“情感化”的冲突
案例2-5 吴仁宝的领导艺术
案例2-6 提升领导力
案例2-7 构建企业家园
案例2-8 动中制胜
案例2-9 企业变革产业调整
第三单元 人力资源管理
案例3-1 人才为本先策
案例3-2 人才就是钱
案例3-3 避免人才冲突的过失
案例3-4 人才决定企业命运
案例3-5 培训就是智力的储蓄
案例3-6 百分考核计奖制
案例3-7 有效的负激励
案例3-8 过失换来的新财富
案例3-9 一桩劳动者法律纠纷
第四单元 市场营销
案例4-1 企业创办一流医院
案例4-2 信息营销高手
案例4-3 靠个性化取胜
案例4-4 从小买卖做起
案例4-5 草根工业新产品
案例4-6 万变应不变
案例4-7 贴近顾客
案例4-8 多赢一招妙棋
第五单元 经营管理
第六单元 生产与运作管理
第七单元 质量管理
第八单元 财务管理
第九单元 CIS战略策划与实施
第十单元 战略管理
参考文献
后记