包邮现代企业员工关系管理体系的制度分析——一种全面的战略性人力资源管理视角

导论
**章 现代企业员工关系管理的经济学基础
**节 传统经济学中的劳动要素理论及其批判
第二节 企业的性质与企业内部的激励问题
第二章 现代企业员工关系管理体系的制度框架
**节 现代企业内部的员工激励机制：两种基本模型
第二节 现代企业员工关系管理体系的制度构成
第三章 现代企业员工关系管理体系的制度整体性及其影响
**节 现代企业员工关系管理体系的整体性及其影响
第二节 现代企业员工关系管理体系与经营管理方式和组织绩效
第四章 对立与合作并存的美国企业员工关系管理实践
**节 美国企业员工关系管理实践的两种不同思想来源
第二节 美国企业员工关系管理实践中的几个重要因素
第三节 20世纪80年代以来的美国企业员工关系管理实践
第五章 发展和演变中的现代日本企业员工关系管理实践
第六章 当代中国企业的员工关系管理体系分析
第七章 关于中国企业员工关系管理体系建设的思考
附录
参考文献
后记