面试及历年考题精选-2005年国家公务员录用考试用书

**章 面试基础知识
**节 面试的内涵与特点
第二节 面试的种类
第三节 面试的构成要素与主要内容
第四节 面试的基本程序与基本要求
第五节 面试的基本方法
第二章 公力员录用面试及其组织实施
**节 公务员录用考试的关键环节
第二节 公务员录用面试的内容与形式
第三节 公务员录用面试组织实施程序
第四节 公务员录用面试试题的编制设计
第五节 公务员录用面试考官
第六节 公务员录用面试成绩的评定
第三章 公务员录用面试试题分类解析
**节 应试者个个的背景资料的问题
第二节 求职动机及与拟任职位的匹性问题
第三节 人际关系处理与协调能力等方面问题
第四节 组织协调能力等方面问题
第五节 知识性问题
第六节 综合分析能力等方面问题
第七节 应变能力和自我认识控制力等问题
第四章 公务员录用面试备考策略
**节 参考前的积压项准备工作
第二节 临考前的现场准备
第五章 公务员录用面试应对策略
**节 公务员面试开始阶段的应对策略
第二节 公务员面试核心阶段的应对策略
第三节 公务员面试结束阶段的应对策略
第六章 公务员录用画试实践技巧
**节 面试实战制胜要略
第二节 应对各种考官的技巧
第三节 面试心理偏差及其克服
第四节 面试语言表达实用技巧
第五节 竞聘面试中禁忌
第六节 化解面试危机的实用技巧
第七节 避开面试陷阱的实用技巧
……
第七章 公务员录用面试试题精选与解析