包邮竞争上岗理论与实务

导论
**章 竞争上岗的理论基础
**节 竞争上岗概念
第二节 竞争上岗与我国用人传统
第三节 竞争上岗的客观必然性
第四节 竞求上岗的心理学原理
第二章 竞争上岗若干原则
**节 党管干部原则
第二节 德才兼德、任人唯贤原则
第三节 群众公认、注重实绩原则
第四节 公开、平等、竞争、择优原则
第五节 民主集中制原则
第六节 依法办事原则
第三章 竞争上岗的标准条件
**节 竞争上岗标准条件的含义和作用
第二节 确立竞争上岗标准条件的根据
第三节 竞争上岗标准条件的构成
第四节 竞争上岗人员的标准
第五节 竞争上岗人员的资格条件
第四章 竞争上岗的实施操作
**节 方案制订
第二节 组织实施
第三节 程序操作
第四节 善后总结
第五章 竞争上岗的笔试操作
**节 笔试测验的必要性
第二节 实施考试的操作
附：新闻宣传处长职位竞争上岗考试测验试题及参考答案
第六章 竞争上岗的演讲答辩
**节 演讲答辩的要求
第二节 演讲
第三节 答辩
第四节 操作
第七章 竞争上岗的考察操作
**节 竞争上岗考察特点和意义
第二节 竞争上岗考察的主要内容
第三节 竞争上岗考察的方法
第四节 操作的步骤
第五节 撰写考察材料的基本要求
第六节 考察人员的基本要求
第八章 我国竞争上岗与国外晋升制度比较
**节 英国职务晋升制度
第二节 美国职务晋升制度
第三节 法国职务晋升制度
第四节 德国职务晋升制度
第五节 日本职务晋升制度
第六节 晋升制度比较研究
第七节 晋升中存在的主要问题
后记