暂无评论
图文详情
- ISBN：7302138435
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：暂无
- 页数：暂无
- 出版时间：2006-11-05
- 条形码：9787302138433 ; 978-7-302-13843-3
本书特色
本书是美国管理学界知名学者达夫特的力作，迄今已再版至第7版。本书作为一本崭新的管理学著作。几乎囊括了当今国际管理学界的各个主要领域，既有对管理学基本理论、原则与方法的系统梳理，又有对当代管理学发展趋势的全新诠释。另外值得一提的是，大量崭新。详实的案例是本书的一大特色这些案例与所佐证的理论及原则恰当匹配，便于读者进一步深入思考与加深理解。
本教材的读者面极广，既可用作高等院校研究生（MBA，IMBA，EMBA）及本科生教材，也可供其他层次的管理学科的学生选用。此外，对管理学界广大教师、研究人员和企业中的实际管理工作者，本书也具有重要的参考价值。
目录
**篇 管理学概论
第1章 变革时代的管理
第2章 管理思想的演变
第二篇 管理环境
第3章 管理环境与企业文化
第4章 全球化管理
第5章 伦理与社会责任
第6章 小企业管理
第三篇 计划
第7章 管理计划与目标设定
第8章 战略形成与实施
第9章 管理决策
第四篇 组织
第10章 设计适应性组织
第11章 变革与发展
第12章 人力资源管理
第13章 满足多样性的挑战
第五篇 控制
第14章 管理与质量控制
第15章 信息技术与电子商务
第16章 生产运作与服务管理
第六篇 领导
第17章 组织行为管理
第18章 领导
第19章 激励
第20章 沟通
第21章 团队
第1章 变革时代的管理
第2章 管理思想的演变
第二篇 管理环境
第3章 管理环境与企业文化
第4章 全球化管理
第5章 伦理与社会责任
第6章 小企业管理
第三篇 计划
第7章 管理计划与目标设定
第8章 战略形成与实施
第9章 管理决策
第四篇 组织
第10章 设计适应性组织
第11章 变革与发展
第12章 人力资源管理
第13章 满足多样性的挑战
第五篇 控制
第14章 管理与质量控制
第15章 信息技术与电子商务
第16章 生产运作与服务管理
第六篇 领导
第17章 组织行为管理
第18章 领导
第19章 激励
第20章 沟通
第21章 团队
展开全部
本类五星书
本类畅销
-
内向者的沟通课
¥20.6¥42.0 -
富爸爸穷爸爸
¥31.2¥89.0 -
学理:像理科大师一样思考
¥15.8¥48.0 -
影响力
¥34.4¥79.9 -
底层逻辑:看清这个世界的底牌
¥32.4¥69.0 -
畅销的原理:为什么好观念、好产品会一炮而红?(八品)
¥14.0¥45.0 -
投资人和你想的不一样
¥23.4¥65.0 -
文案高手
¥10.8¥36.0 -
麦肯锡高效工作法(八品)
¥10.9¥52.0 -
逆势突围
¥18.4¥68.0 -
麦肯锡逻辑思考法
¥18.4¥49.8 -
麦肯锡底层领导力/(英)克劳迪奥·费泽,(英)迈克尔·伦尼,(英)尼古莱·陈·尼尔森
¥21.8¥68.0 -
鹤老师说经济:揭开财富自由的底层逻辑
¥17.6¥65.0 -
事实
¥42.1¥69.0 -
学会提问
¥46.9¥69.0 -
李诞脱口秀工作手册
¥16.0¥42.0 -
费曼学习法（用输出倒逼输入）
¥18.5¥45.0 -
领导学全书柯维领导培训中心
¥18.4¥68.0 -
沃顿商学院最受欢迎的谈判课
¥18.6¥69.0 -
央企真相
¥15.7¥58.0
