包邮人力资源管理概论-(第二版)

上篇 人力资源管理基础
**章 人力资源概述
**节 人力资源及相关概念
第二节 人力资源的性质和作用
第三节 人力资源的分布和结构
第二章 人力资源管理概述
**节 管理及相关问题
第二节 人力资源管理的基本问题
第三章 人力资源管理的产生与发展
**节 人力资源管理产生的基础
第二节 人力资源管理的发展
第四章 人力资源管理者和人力资源管理部门
**节 管理者概述
第二节 人力资源管理者和部门
第五章 人力资源管理的环境
**节 人力资源管理环境概述
第二节 人力资源管理的外部环境
第三节 人力资源管理的内部环境
第六章 人力资源管理的理论基础
**节 人性假设理论
第二节 激励理论
下篇 人力资源管理职能
第七章 职位分析
**节 职位分析概述
第二节 职位分析的具体实施
第三节 职位分析的方法
第八章 人力资源规划
**节 人力资源规划概述
第二节 人力资源需求、供给的预测和平衡
第九章 招聘录用
**节 员工招聘
第二节 招聘的渠道与方法
第三节 选拔录用
第十章 培训与开发
**节 培训与开发概述
第二节 培训与开发工作的具体实施
第三节 培训与开发的主要方法
第十一章 绩效管理
**节 绩效管理概述
第二节 绩效管理的实施过程
第三节 绩效考核的方法
第十二章 薪酬管理
**节 薪酬管理概述
第二节 基本薪酬
第三节 激励薪酬和福利