淘金中庸

代总序管理篇——中庸和谐的管管模式声色之于以化民，末也。——应尊重员工 勿厉声厉色君子素其位而行，不愿乎其外。——做事安于本职 不存非分之想君子以人治人，改而止。——考察员工勿苛求为政在人，取人以身。——管理者要加强自身修养拂人之性，灾必逮夫身。——管理当顺应人心在上位不陵下，在下位不援上。——和谐的上下级关系正己而不求于人则无怨。——高明的“人格管理模式”治国者必先齐其家。——先管好家庭 才能管好团队悌者，所以事长也；慈者，所以使众也。——下属尊敬领导 领导关心下属 共同打造企业核心竞争力战略篇——循序渐进的发展战略有国者不可以不慎，辟则为天下戮矣。——治企当谨慎行动勿鲁莽知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。——正确决策的思维过程生乎今之世反古之道。如此者，灾及其身者也。——要与时俱进 勿因循守旧国家将兴，必有帧祥；国家将亡，必有妖孽。——注意小征兆预防大灾祸君子和而不流。——不要随波逐流素隐行怪。后世有述焉，吾弗为之矣。——“标新立异”不可取凡事豫则立，不豫则废。——凡事都当预先谋划君子之道，辟如行远必自迩；辟如登高必自卑。——企业经营应脚踏实地君子之道，暗然而日章；小人之道，的然而日亡。——不要过于炫耀物有本末，事有终始，知所先后则近道矣。——把握根本全局考虑苟日新，日日新，又日新。——企业要发展创新是关键生之者众，食之者寡；为之者疾，用之者舒；则财恒足矣。——企业发展之本依靠直接创造利益的人仁者以财发身，不仁者以身发财。——小胜凭智 大胜靠德尊德性而道问学，致广大而尽精微，极高明而道中庸。——知识与品格同修宏观与微观并重君子居易以俟命，小人行险以侥幸。——面对困境静观其变等待时机如切如磋者，道学也；如琢如磨者，自修也。——企业经营当精益求精修身篇——塑造让员工折服的领导形象喜怒哀乐之未发。谓之中；发而皆中节，谓之和。——中庸是什么修身则道立；尊贤则不惑。——完善自我尊敬人才自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本。——修身是做事的根本上不怨天，下不尤人。——从自身找原因 勿怨天尤人 天命之谓性，性之谓道，修道之谓教。——时时不离正道博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——做学问的五大步骤物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。——内外兼修的八大步骤国有道其言足以兴，国无道其默足以容。——进退自如的哲学择乎中庸，而不能期月守也。——凡事贵在坚持君子无入而不自得焉。——无论顺境逆境保持良好心态戒慎乎其所不睹，恐惧乎其所不闻。——君子当时刻注意举止故君子必慎其独也。——时刻严于律己富润屋，德润身。——用道德装点内心有所忿惶，则不得其正；有所恐惧，则不得其正；有所好乐，则不得其正：有所忧患，则不得其正。——学会控制自己的情绪忠信以得之，骄泰以失之。——企业经营要讲诚信不以利为利。以义为利。——企业家的终极目标居上不骄，为下不倍。——身居高位不骄傲，身居低位不自弃人一能之己百之，人十能之己千之。——成功在于努力用人篇——安危之本在于用人君子有诸己，而后求诸人；无诸己，而后非诸人。——做好员工的榜样见贤而不能举，举而不能先，命也；见不善而不能退，退而不能远，过也。——亲贤人 远小人栽者培之，倾者覆之。——人才当优胜劣汰大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。——修身的三步走战略好而知其恶，恶而知其美者，天下鲜矣！——以公正之心待人不可心存偏见心诚求之，虽不中，不远矣。——真诚对待员工所恶于上，毋以使下；所恶于下，毋以事上。——己所不欲 勿施于人