求职就是这么简单

**部分　确定求职方向：理想的职业始于准确的自我定位
　**章　做好人生规划，选择职业方向　
　　**节　做自己喜欢的事　
　　第二节　认清自我是职业规划成功的前提　
　　第三节　根据自己的价值观选择职业发展方向　
　　第四节　根据自己的性格选择职业发展方向　
　　第五节　根据自己的兴趣选择职业发展方向　
　　第六节　根据自己的年龄选择职业发展方向　
　　第七节　根据自己的性别选择职业发展方向　
　第二章　更新观念，与时俱进　
　　**节　思路决定出路　
　　第二节　学会适应环境，而不是让环境适应你　
　　第三节　远离浮躁，慎重跳槽　
　　第四节　别把求职当做秀　
　　第五节　即便败局已定，也要保持风度　
　　第六节　面对心仪的单位，不妨无薪求职　
第二部分　作好应聘准备：成功只青睐有准备的人
　第三章　作好充足的求职准备　
　　**节　收集求职信息：全方位，多角度　
　　第二节　备好求职档案：既要注重过程，又要注重结果　
　　第三节　作好知识储备：人无我有，人有我精　
　　第四节　衡量自我优势：认清自我，扬长避短　
　　第五节　设法给面试官留下良好的　　**印象　
　　第六节　时刻注意自己的职业形象　
　　第七节　不要因外貌而失去信心　
　第四章　写好简历是成功的　　**步　
　　**节　知己知彼：用人单位如何筛选简历　
　　第二节　简历制作：把握四大环节，适度包装细节　
　　第三节　简历也要重“质量”　
　　第四节　撰写求职简历的注意事项　
　　第五节　简历写作中的七大常见错误　
　　第六节　写好英文简历必须注意的几大要点　
　　第七节　求职简历范本　
　第五章　写出一封漂亮的求职信　
　　**节　突出求职信“画龙点睛”的作用　
　　第二节　求职信的十大内容　
　　第三节　求职信的撰写格式　
　　第四节　求职信的撰写要求　
　　第五节　求职信写作中的四种常见错误　
　　第六节　求职信范本　
　　第七节　英文求职信的内容和特点　
　　第八节　英文求职信范本　
　第六章　不可不知的求职常识　
　　**节　随时提高警惕，谨防就职陷阱　
　　第二节　谨慎填写求职表　
　　第三节　求职中的大禁忌　
　　第四节　面试成功六定律　
　　第五节　面试应注意的事项　
　　第六节　网络求职有诀窍　
　　第七节　巧妙化解面试中的压力问题　
第三部分　把握面试机会：积极展示自我，争取一次就成功
　第七章　必须了解的面试常识　
　　**节　了解用人单位面试的目的与形式　
　　第二节　面试存在的心理障碍类型　
　　第三节　面试应该把握的时间技巧　
　　第四节　面试应该保持的距离　
　　第五节　面试中应该懂得的礼仪　
　　第六节　面试中的危机及化解方法　
　　第七节　十种类型面试官的应对策略　
　　第八节　慎重回答面试官的*后提问　
　第八章　常见面试问题及回答技巧　
　　**节　被问及个人情况时的回答技巧　
　　第二节　被问及工作能力时的回答技巧　
　　第三节　被问及愿望与动机时的回答技巧　
　　第四节　被问及兴趣与爱好时的回答技巧　
　　第五节　被问及人际交往时的回答技巧　
　　第六节　被问及工作及品德时的回答技巧　
　　第七节　被问及新闻时事时的回答技巧　
　第九章　薪水：不得不说的话题　
　　**节　科学地评估自己的薪水　
　　第二节　面试过程中如何谈薪水　
　　第三节　谈薪水前的准备　
　　第四节　谈薪水时的策略　
　　第五节　面试时谈薪水的忌讳　
　　第六节　不可不防的薪水骗局　
　　第七节　别把应聘当交易，货比三家不可取　
　第十章　面试完毕，并不意味着应聘结束　
　　**节　巧妙预测面试结果　
　　第二节　后续工作不可掉以轻心　
　　第三节　警惕离成功*近的“雷区”　
　　第四节　劳动合同、劳务合同与协议书的区别　
　　第五节　签订劳动合同应注意的事项　
　　第六节　与外资企业签合同时应注意的问题　
　　第七节　法定劳动保护原则与争议的解决　
附录　
　广州市职工劳动合同范本　
　国内企事业单位劳动合同范本　
　中外合资企业劳动合同范本　
　员工短期聘用合同书