包邮现代企业管理理论与实务

本书特色

《现代企业管理理论与实务》是由合肥工业大学出版社出版的。管理思想是人们看待和处理管理问题的认识、观点、主张和思路；而管理理论则是管理思想的提炼、概括和升华，是系统化、理论化的管理思想。

内容简介

本书共分18章，包括：企业管理概述、企业管理理论的演进、创业和创业管理、企业经营战略、市场营销管理等内容。

节选

相关资料

一方面，分工和专业化劳动不断向前发展；另一方面，人们的思想也在不断获得解放，这些都共同推动着资本主义国家产业革命的到来，进一步促进了企业组织形态的变革，从而使过去的手工业工场逐渐被以机器为主的工厂所替代。工厂一般按照机器设备和生产工艺的要求组织生产，内设车间、工段、生产小组和操作岗位，更像现代科层结构的企业。工厂管理比过去变得更加复杂，开始出现了生产管理、人员管理、资金管理、原材料供应管理、产品销售管理等活动的分工，并不断地推动着管理职能的细化，强化了管理职能专业化的趋势。为了满足机械化，规模化生产的需要，工厂将自觉或者不自觉地要求建立严明的纪律、严格的规章制度，形成有节奏、高效率的分工与协作体系。工厂已逐渐变成了资本主义社会的基本生产单位，成为资本主义产业革命时期工业企业的主要组织形式。可见，生产力的发展产生了社会分工，而社会分工又进一步推动着生产力的发展。有分工就有协作，分工要求开展协作劳动。协作劳动，随着生产力和分工的发展，依次经历家庭作坊、手工业工场、工厂等多种形式，逐步形成了企业。（二）西方经济学观点古典经济学认为，企业是人们组织起来为市场提供产品和服务的生产单位，经济利益是人们组织起来的基本驱动力。所以，*为典型的企业行为特征就是努力追求利润*大化。在古典经济学家看来，企业作为市场经济中*基本的生产单位，其主要功能就是将土地、劳动、资本等生产要素组织起来，通过一定的技术进程使其转化为满意的产出。由此可知，在古典经济学家眼中，企业不外乎是一种生产函数，它表明各种可能的投入组合与各种产出之间的对应关系，决定这种对应关系的*重要的因素是技术。人们之所以组织在一起开展活动，是因为他们看到企业这种组织形式能够充分利用分工和协作带来的效率实现利润*大化。不难看出，西方古典经济学关于企业本质的认识有其科学性，同时又存在着明显的不足。其科学性体现在：企业是当代社会生产力的*小构成单位，从技术这一生产力的角度对企业本质和产生原因所作的解释，是符合企业产生和发展的历史逻辑的；而其不足之处在于：选择技术角度对企业的本质和产生的原因作出充分的解释是件非常困难的事。因为在市场经济条件下，不考虑其他因素的影响，人们不组成企业也同样可以获得分工的效率。如机械制造可以在一个企业内实行按零部件的分工协作，也可以由各个独立的商品生产者分别生产某一机械的零部件，通过市场交换集