包邮新编劳动定额定员学(第2版)

本书特色

《新编劳动定额定员学(第2版)》特色如下：强调基本原理，避开过于专业的工艺知识，满足管理专业师生需求。扩大了使用范围，既可作高等院校人力资源管理专业教材，又可以作劳动定额定员实际工作者的培训教材和自学读物。更新观念方法，贴近企业实际，将高新技术工艺制造方式和先进管理方式一并纳入书中。体例新颖，内容活泼。每章由简明的引导案例导入，课后有习题供读者练习。文中配有大量的图表、实例，使内容更易理解。劳动定额定员是企业人力资源管理中一项极为重要的基础工作，它对科学地规划和匹配人员，正确地组织企业的生产和分配，起着重要的作用。《新编劳动定额定员学(第2版)》在第1版的基础上融入了有关劳动定额定员学新的内容，形成了鲜明的特色。

内容简介

简介 　　本书结合丰富的图表介绍了劳动定额定员工作的原理和方法，并通过各种实例展示了这些原理和方法的应用。集编著者30余年研究之新见解，汇国内外近年发展之新成果，结构严谨、体系缜密、科学合理。 　　　　就教材体例而言，每章前有学习目标和引导案例，每章后有本章小结和思考题，相关章后还有练习题和实习题，体现了与国际接轨的意识和教育改革的新理念。　　 本书适合作为人力资源管理专业大学本科和专科学生的专业课教材，也特别适合作为广大劳动定额定员实际工作者的培训教材和自学读物，还可以作为劳动定额定员理论工作者的参考书。

节选

作者简介

周占文，教授。长期从事经济管理的实务操作、理论研究和教学工作。主编、参编出版了《人力资源管理》、《劳动定额实践性教学指导书》、《劳动定额定员大辞典》和《劳动定额方法大全》等10余本教材和工具书。独立撰写发表学术论文60余篇。著述曾获国家、省、市级奖项若干。