包邮职业生涯设计与管理(人力资源管理系列教材)

**章 职业生涯设计与管理概述**节 人力资源管理与职业生涯第二节 职业生涯的相关概念第三节 影响职业生涯的因素第四节 职业生涯分期及年龄划分第五节 职业生涯模式第六节 职业素质第七节 职业生涯目标关键词复习思考题第二章 职业生涯设计与管理的理论**节 职业选择理论第二节 职业生涯发展的过程理论第三节 职业生涯认知发展理论关键词复习思考题第三章 改变从心开始**节 积极主动，转变从心开始第二节 人生价值是打开成功大门的钥匙第三节 做*好的自己关键词复习思考题第四章 认识你自己**节 了解自己的价值观第二节 了解你的兴趣第三节 了解你的能力第四节 人格测试关键词复习思考题附录1：霍兰德职业性向测验量表附录2：一般能力倾向的自我测验第五章 制订个人职业生涯规划**节 个人职业生涯规划的内涵与意义第二节 了解自我第三节 组织和社会环境分析第四节 职业生涯机会分析第五节 确定职业生涯目标第六节 选择职业生涯路线第七节 教育培训计划第八节 评估与反馈关键词复习思考题第六章 职业生涯早期管理**节 职业生涯早期的个人特征第二节 职业生涯早期面临的主要问题第三节 职业生涯早期个人所面临的任务第四节 职业生涯早期组织所面临的任务第五节 组织与个人的相互接纳关键词复习思考题“第七章 职业生涯中期管理**节 职业生涯中期的基本内涵第二节 环境变化给职业生涯中期管理带来的转变第三节 个体对职业生涯中期转变的应对第四节 把握职业生涯中期的发展机会关键词复习思考题第八章 职业生涯晚期管理**节 职业生涯晚期个人职业的特征第二节 职业生涯晚期个体所面临的问题第三节 职业生涯晚期个体角色转变与心理调适第四节 职业生涯晚期个体所面临的任务第五节 退休模型第六节 职业生涯晚期组织认知转换第七节 职业生涯晚期组织生涯管理原则第八节 职业生涯晚期组织退休管理关键词复习思考题第九章 女性职业生涯发展理论**节 女性职业生涯设计第二节 我国女性职业生涯发展的争论第三节 女性职业生涯发展理论关键词复习思考题第十章 女性职业生涯设计与管理**节 女性职业发展的特殊因素第二节 女性职业生涯发展的障碍第三节 女性职业发展的优势与劣势第四节 女性职业生涯发展的策略关键词复习思考题第十一章 工作——家庭平衡管理**节 家庭和职业生涯第二节 工作——家庭平衡理论第三节 工作——家庭冲突诊断第四节 工作——家庭平衡计划关键词复习思考题第十二章 工作中的压力研究**节 工作压力概述第二节 压力的来源与影响第三节 压力的应对与管理关键词复习思考题第十三章 组织职业生涯管理**节 组织职业生涯管理概述第二节 基于战略性人力资源管理的组织职业生涯管理第三节 职业生涯发展阶梯管理第四节 继任计划管理第五节 导师计划关键词复习思考题参考文献