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世界500强企业管人管事制度大全

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图文详情
  • ISBN:9787560147956
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16
  • 页数:13
  • 出版时间:2009-12-01
  • 条形码:9787560147956 ; 978-7-5601-4795-6

本书特色

《世界500强企业管人管事制度大全》:从传统的管理制度中分化出来,去其陈旧、空洞和雷同,结合世界500强企业成功的管理案例,并广泛吸收HBA经典教学案例的精华,突出其实用性和可操作性。使管理者使用起来既有章可循、得心应手,又能提高管理水平。不仅符合中国广大管理者的需求,而且是中国企业迈向国际化、学以致用的典范。世界500强企业管理制度全国优秀畅销书**工具

内容简介

本书精选了世界500强企业的管理制度和管理办法作为范例参考。分别从人力资源管理制度、财务管理制度、行政办公管理制度、供应、营销管理制度、企划战略管理制度、生产管理制度等方面作了系统、科学、全面的深入分析?

目录

**章 人力资源管理制度**节 人力资源综合管理制度一、人力资源管理制度二、人力资源相关规定三、人事作业细则四、人事事务处理准则附:人力资源综合管理表格第二节 人员招聘与录用管理制度一、人员招聘制度二、聘约人员管理规定三、管理人员录用制度四、公关人员录用制度五、临时人员雇用制度附:人员招聘与录用常用表格第三节 人力资源培训制度一、员工守则二、员工培训管理办法三、训练中心管理办法四、教育训练委员会组织规程五、综合管理人员培训制度六、普通员工培训实施办法七、外部培训管理办法八、员工行为及礼仪规范附:人员培训常用表第四节 绩效考核管理制度一、绩效考评制度二、绩效考核管理办法三、人力资源考核制度四、人事考核规程五、人事考勤制度六、加班管理制度七、缺勤处理方法八、员工打卡管理规定九、员工休假程序细则十、员工奖惩制度附:绩效考核常用表第五节 薪资福利管理制度一、薪酬管理制度二、福利管理制度三、员工福利委员会办事细则四、员工保险管理办法五、员工津贴管理制度六、兼职人员工资管理办法七、工资保密管理规定八、奖金管理制度九、员工医疗补贴规定十、员工抚恤细则十一、医疗及人身意外伤害保险管理办法附:薪资福利制度常用表格第六节 人事异动管理制度一、人事异动管理制度总则二、人员调动管理制度三、人员降职管理规定四、人员晋升管理细则五、员工辞职管理办法六、员工退休管理办法附:人事异动常用表格第二章 财务管理制度**节 财务综合管理制度一、财务管理规定二、财务处岗位职责三、财务分析撰写规则四、传票审核职权划分管理规则附:财务综合常用表格第二节 流动资产管理制度一、流动资产管理办法二、资金管理规定三、现金管理制度四、资金控制制度五、贷款回收管理办法六、资金预算收入管理制度七、资金预算支出管理制度八、销售收入管理办法附:流动资产管理常用表格第三节 固定资产管理制度一、财产管理规定二、固定资产管理细则三、固定资产火灾保险事务处理细则四、不动产管理规定五、固定资产核算办法六、财务盘点管理制度附:固定资产管理常用表格第四节 会计出纳管理制度一、会计档案管理制度二、出纳作业处理准则三、会计核算原则四、会计凭证和档案保管管理制度五、出纳业务处理程序六、暂借款管理办法七、支票管理制度附:会计出纳管理常用表格第五节 成本费用管理制度一、成本控制制度二、现金收支管理办法三、费用管理制度四、费用开支管理办法五、呆账管理办法六、问题账款处理办法七、费用报销规定八、申报规定附:成本费用管理常用表格第六节 利润审计管理制度一、内部稽核管理规则二、利润中心管理办法三、销售利润中心管理制度四、统计管理办法五、财务处保密制度附:利润审计管理常用表格第三章 行政办公管理制度**节 行政办公综合管理制度一、办公行为规范二、办公室管理规定三、行政事务管理制度四、保密制度五、电脑机房管理细则六、网络使用管理制度七、证照管理规定
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节选

《世界500强企业管人管事制度大全》精选了世界500强企业的管理制度和管理办法作为范例参考。分别从人力资源管理制度、财务管理制度、行政办公管理制度、供应、营销管理制度、企划战略管理制度、生产管理制度、质量管理制度、仓储管理制度等方面作了系统、科学、全面的深入分析,为中国企业管理的规范化和规模化提供了一套详实的参考资料。

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