- ISBN:9787811228502
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16
- 页数:366 页
- 出版时间:2010-01-01
- 条形码:9787811228502 ; 978-7-81122-850-2
本书特色
《集体谈判与产业关系概论(第4版)》是“十一五”国家重点图书出版规划项目。
内容简介
简介 《集体谈判与产业关系概论(第4版)》是“十一五”国家重点图书出版规划项目。
目录
节选
《集体谈判与产业关系概论(第4版)》是一本集体谈判与产业关系的概论性著作。它广受学生们和产业关系的专业人士,例如工会方面的人员、经理人以及其他(既不偏向劳方又不偏向资方的)中立人士的欢迎。《集体谈判与产业关系概论(第4版)》逻辑性强,包括了产业关系方面*新的发展情况。《集体谈判与产业关系概论(第4版)》的主要特色如下:·3个层级的战略选择框架始终贯穿《集体谈判与产业关系概论(第4版)》;·综述了劳工历史和劳动法,有助于学生了解基本知识;·分析了合同的谈判过程以及合同的管理,并将这部分的内容与不存在工会的情况进行了对比分析,讨论了相关情况的发展状况;·分析了员工参与的过程及其与集体谈判的关系;·特别分析了公营部门集体谈判的特殊之处;·进行了国际比较分析,在书中的其他部分也常进行比较。
相关资料
插图:代表雇主利益,有权雇用、调动、停职、解雇、再录用、提升、免除、派遣、奖励或惩罚其他雇员,或负责指导其他雇员,调解、反映他们的不满。如果
作者简介
Harry C.Katz,康奈尔大学劳工与产业关系学院院长,Jack Sheinkman集体谈判教授。他的主要著作有:Converging Divergences:Worldwide Changes in Employment Systems;Telecommunications:Restructuring Work and Employment Relations Worldwide;Shifting Gears:Changing Labor Relations in the US.Automobile Industry。
Thomas A.Kochan,MIT斯隆管理学院的George M.Bunker管理学教授。Kochan是美国产业关系研究会原会长。他于1966年获得Heneman52作成就奖。从1993年至1995年,他进入克林顿政府设立的“劳资关系的未来委员会”,该委员会负责探讨提高美国工作场所的生产率和全球竞争力的方法。他*近的著作有:After Lean Production:Evolving Employment Practices in the World Auto Industry;Employment Relations in a Changing World Economy:The Mutual Gains Enterprise。
Alexander J.S.Colvin,宾夕法尼亚州立大学劳工与产业关系研究所副教授。Colvin博士于2000年以“Citizens and Citadels:Dispute Resolution and the Governance of Employment Relations”——文获得产业关系研究会年度*佳论文奖。他还在2003年从劳工与雇佣关系协会获得了邓洛普青年学者奖。
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