包邮我国商业银行行长胜任能力研究

**章 绪论
**节 商业银行的产权制度改革
第二节 商业银行行长的角色转换
第三节 商业银行行长的职务特征
第四节 本书的主要内容
第二章 胜任能力与经营者激励理论回顾
**节 胜任能力理论回顾
第二节 胜任能力模型构建方法评介
第三节 经营者激励理论回顾
第三章 商业银行行长的胜任能力模型
**节 胜任能力模型构件的选择
第二节 构建我国商业银行行长的胜任能力模型
第三节 胜任能力模型指标权重体系的构建
第四章 国内外商业银行行长的激励现状
**节 国外商业银行行长的薪酬激励
第二节 我国商业银行行长的激励现状与问题
第三节 我国商业银行行长激励不足对银行绩效的影响分析
第五章 商业银行行长胜任能力模型在绩效激励中的应用
**节 商业银行行长胜任能力与绩效激励的关系
第二节 基于胜任能力的商业银行行长薪酬激励
第三节 基于胜任能力的商业银行行长精神激励
附录
附录1 德尔菲专家胜任能力指标征询表
附录2 德尔菲专家胜任能力指标第三轮评判结果统计表
附录3 我国企业经营者胜任能力模型模板
附录4 我国商业银行治理及行长胜任能力调查问卷
参考文献
后记