- ISBN：9787509900925
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：16开
- 页数：178
- 出版时间：2009-12-01
- 条形码：9787509900925 ; 978-7-5099-0092-5
内容简介
本辑“国际比较”专题发表了国际行政科学学会2009年年会观点综述．介绍了公共行政改革实践与理论发展的新趋势；并以经济合作与发展组织成员国为例，分析了发达国家公共部门新的薪酬管理体系。还收入了《英国“创新国家战略”中的创新人才培养与开发规划》和《美国联邦政府人力资源和社会保障管理机构及改革趋势研究》两篇文章，介绍发达国家英国和美国的人才培养开发以及人力资源管理机构改革的趋势。
本辑的“人力资源小词典”收录了人力资源管理、人力资源规划和人力资源战略三个词条，为读者介绍人力资源学科领域的基本概念。
目录
关于高中级专业技术人员进入党机关任职情况的调查与评估
我国建立大学生失业保障制度的政府责任与制度选择
创业研究
基于kab视角的我国高校创业教育研究
浙江省大学生创业的发展趋势与对策研究
创业者研究
人才学30年
改革开放30年中国人才制度史研究
改革开放以来人才开发：回顾与启示
中国历史文化名城的人才历史、现状及发展战略研究
国际比较
公共行政改革实践与理论发展的新发——国家行政科学学会2009年年会观点综述
公共部门新薪酬体系管理——相关实验的启示
英国“创新国家战略”中的创新人才培养与开发规划
美国联邦政府人力资源和社会保障管理要构及改革趋势研究
人力资源小词典
人力资源管理
人力资源规划
人力资源战略
节选
《**资源(第8辑)》“国际比较”专题发表了国际行政科学学会2009年年会观点综述．介绍了公共行政改革实践与理论发展的新趋势；并以经济合作与发展组织成员国为例，分析了发达国家公共部门新的薪酬管理体系。还收入了《英国“创新国家战略”中的创新人才培养与开发规划》和《美国联邦政府人力资源和社会保障管理机构及改革趋势研究》两篇文章，介绍发达国家英国和美国的人才培养开发以及人力资源管理机构改革的趋势。本辑的“人力资源小词典”收录了人力资源管理、人力资源规划和人力资源战略三个词条，为读者介绍人力资源学科领域的基本概念。
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