包邮人力资源管理心理学—高校教材

**章 绪论
**节 人力资源管理心理学概述
第二节 人力资源管理心理学的发展历史
第三节 人力资源管理心理学的研究方法
本章小结
关键概念
复习思考题
案例分析
第二章 工作分析
**节 工作分析概述
第二节 工作分析的方法
第三节 工作分析实践中的问题
本章小结
关键概念
复习思考题
案例分析
第三章 绩效考评心理
**节 绩效管理概述
第二节 绩效考评的心理偏差
第三节 绩效考评的方法
本章小结
关键概念
复习思考题
案例分析
第四章 招聘与选拔心理
**节 招聘与选拔心理概述
第二节 招聘与选拔的心理学基础
第三节 面试
第四节 心理测验
第五节 评价中心技术
本章小结
关键概念
复习思考题
案例分析
第五章 人员培训心理
**节 人力资源培训概述
第二节 人力资源培训的心理学理论
第三节 人力资源培训管理
本章小结
关键概念
复习思考题
案例分析
第六章 人员激励心理
**节 激励概述
第二节 激励理论
第三节 激励原则和方法
本章小结
关键概念
复习思考题
案例分析
第七章 职业生涯管理
**节 职业生涯管理概述
第二节 职业生涯发展理论
第三节 组织与个人职业生涯管理
本章小结
关键概念
复习思考题
案例分析
第八章 人员流动心理
**节 人员流动心理概述
第二节 心理契约
第三节 组织承诺
第四节 工作满意度
本章小结
关键概念
复习思考题
案例分析
第九章 交往、沟通与冲突心理
**节 人际交往
第二节 沟通
第三节 冲突管理
本章小结
关键概念
复习思考题
案例分析
第十章 挫折、压力与员工帮助计划
**节 挫折
第二节 压力
第三节 员工帮助计划
本章小结
关键概念
复习思考题
案例分析
参考文献