![有价值才有位置[刘柏华]](http://image31.bookschina.com/2010/20100814/4787392.jpg)
包邮有价值才有位置[刘柏华]

- ISBN:9787121112010
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:176
- 出版时间:2010-07-01
- 条形码:9787121112010 ; 978-7-121-11201-0
本书特色
一本提高员工职业能力与素质的培训读本
有什么样的价值,就有什么样的位置。要获得更高的位置,先要提升自己的价值。从现在开始,端正态度,提升能力,以完美的表现让你的价值倍增!
内容简介
职场永恒法则:有价值才有位置。员工要想获得更高的位置,必须具有与之相匹配的价值。
本书通过对相关的故事和案例的剖析,告诉员工如何才能提高自身的价值,如何才能为自己找到合适的位置;告诉员工如果想在企业中为自己找到合适的位置,必须要有完美的表现(主动热情、注重绩效、力行节约、追求结果),必须提高自己的素质(敬业、忠诚、负责、专注),还必须提升自己的能力(沟通能力、合作能力、执行能力、创新能力)。
本书适合企业管理人员、企业员工及即将进入职场的人士阅读,是企业提高员工职业能力和素质的**培训手册。
目录
价值决定了位置高低
价值决定位置
一个优秀的人能抵三个普通人
努力一点,位置就会高一点
你能为企业做些什么
怎样给企业带来价值
不要计较自己的利益
在行动中凸显价值
端正态度让价值焕发
正确地认识自己
准确地定位自己
适时地改变自己
成为老板*倚重的人
努力做好每一天的工作
每天多做一点点
让老板看到你的价值
完美表现,让你的价值倍增
主动做事,热情工作
有些事不需要老板交待
成功偏爱主动做事的人
伟大的事皆由热情成就
注重绩效,效率优先
没有计划,哪有绩效
优化流程,提升绩效
用好时间,提高效率
杜绝浪费,力行节约
会省钱才会赚钱
节约的都是利润
将浪费彻底消灭
追求结果,获得认可
结果是工作的**要义
没有结果就是没有价值
做出结果才能获得认可
提高素质,努力去创造价值
敬业,铸就价值的核心
敬重自己的工作
干一行,爱一行
让敬业成为习惯
忠诚,造就无穷的价值
你的忠诚价值百万
忠诚是能力的统帅
忠诚是这样炼成的
负责,创造双倍的价值
永远不要忘记自己的责任
负责,关键看行动
对工作负责就是对自己负责
专注,让你的价值外现
只有专注者才能成功
见异思迁会一无所获
因为专注,所以专业
提升能力,做*有价值员工
沟通实现价值
沟通的价值
与上司沟通
与同事沟通
与下属沟通
与客户沟通
合作提升价值
团队合作是永恒力量
不拖后腿,要抱成团
取长补短,价值互补
执行锻造价值
知道更要做到
执行重在到位
没有任何借口
创新创造价值
不创新,就死亡
创新不走寻常路
你就是创新天才
节选
职场永恒法则:有价值才有位置。员工要想获得更高的位置,必须具有与之相匹配的价值。《有价值才有位置》通过对相关故事和案例进行剖析,旨在告知员工如何才能提高自身的价值,如何才能为自己找到合适的位置。员工如果想在企业中为自己找到合适的位置,必须有完美的表现(主动热情、注重绩效、力行节约、追求结果),必须提高自己的素质(敬业、忠诚、负责、专注),还必须提升自己的能力(沟通能力、合作能力、执行能力、创新能力)。《有价值才有位置》适合企业管理人员、企业员工及即将进入职场的人士阅读,是企业提高员工职业能力和素质的**培训手册。
相关资料
插图:克诺很快从集市回来了,汇报说:“集市上只有一个农民拉了车土豆卖。”“一车大约有多少袋,多少斤?”总经理问。克诺又跑去,回来说:“有10袋。”“价格多少?”总经理问道。克诺再次跑到集市上。到*后,总经理望着跑得气喘吁吁的克诺,请他休息一会儿,说:“你可以看看布诺是怎么做的。”总经理请人把正在忙着的布诺叫来,同样对他说:“布诺先生,请你马上到集市上,看看今天有什么卖的?”布诺从集市回来了,汇报说:“到现在为止只有一个农民在卖土豆,有10袋,价格适中,质量很好。”他还带回几个给总经理看。布诺还报告说:“这个农民过一会儿还会弄来几筐西红柿卖,价格也比较公道。我想西红柿是新上市的,价格适当,厨房可以进些货。”总经理看了一眼坐在旁边听得脸一阵比一阵红的克诺,说道:“好的,布诺先生,你可以回去继续工作了。”接着,总经理叫来了弗诺,同样对弗诺说:“弗诺先生,请你马上到集市上,看看今天有什么卖的?”弗诺过了不久从集市上回来了,向总经理报告情况:“目前只有一个农民在卖土豆,一共有10袋,每袋20斤,每斤2元,质量很好。他还有5筐西红柿半个钟头后就能送到集市上来卖,一筐30斤,每斤1元。”
作者简介
刘柏华 现任深圳市海陆川物流集团有限公司行政人力资源中心总经理。?3年国企、民企综合管理经验,6年企业人力资源行政管理经验。曾供职于大型国企、上市公司、优秀民企及行业知名港资企业,企业人力资源、行政工作经验丰富,擅长企业高层决策,企业制度化、标准化、量化管理系统建立,企业文化建设咨询,员工职业化素质培训等。
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