包邮人员培训与开发-(第二版)

第1章 人员培训与开发概述学习目标1.1人员培训与开发的概念与实质1.2人员培训与开发的作用1.3人员培训与开发的目标和原则1.4人员培训与开发的流程1.5我国企业人员培训与开发存在的问题1.6人员培训与开发的发展历程与发展趋势案例本章 小结关键概念课堂讨论题第2章 战略性人员培训与开发学习目标2.1战略性人员培训与开发的内涵2.2人员培训与开发战略的制定程序2.3人员培训与开发战略和企业战略2.4人员培训与开发的战略化管理案例本章 小结关键概念课堂讨论题自测题第3章 培训需求分析学习目标3.1培训需求分析概述3.2培训需求分析的框架3.3培训需求分析的方法与信息收集3.4培训计划的制订案例本章 小结关键概念课堂讨论题第4章 培训的组织与实施学习目标4.1企业培训体系的建立4.2培训的方法和技术4.3培训内容和方法的选择4.4培训师的选择案例本章 小结关键概念课堂讨论题自测题第5章 培训效果评估与培训效果转化学习目标5.1培训评估概述5.2培训评估的模型5.3培训评估方案的设计及信息收集5.4培训的投资回报分析5.5培训评估的流程5.6培训效果转化理论5.7培训效果转化过程及其影响因素案例本章 小结关键概念课堂讨论题第6章 新员工的培训与开发学习目标6.1新员工培训与开发概述6.2新员工培训的内容6.3新员工培训与开发的实施6.4新员工培训与开发的程序’6.5新员工的工作能力开发案例本章 小结关键概念课堂讨论题自测题第7章 管理开发培训学习目标7.1管理开发概述7.2管理开发的内容7.3管理人员开发需求分析方法7.4管理开发方法与技术案例本章 小结关键概念课堂讨论题第8章 组织开发学习目标8.1组织开发概述8.2组织开发的方法8.3组织学习8.4学习型组织的构建案例本章 小结关键概念课堂讨论题自测题第9章 职业生涯概述和理论发展学习目标9.1职业生涯的含义9.2职业选择理论9.3职业生涯发展阶段理论9.4影响职业选择的因素9.5职业生涯的成功案例本章 小结关键概念课堂讨论题自测题第10章 员工个人职业生涯分析学习目标10.1员工个人的职业定位10.2员工职业生涯的目标设定10.3职业生涯规划10.4员工职业生涯的阶段管理案例本章 小结关键概念课堂讨论题第11章 组织职业生涯管理学习目标11.1职业生涯管理的基本内容11.2职业生涯开发的原则11.3职业生涯开发方法11.4职业生涯发展通道管理11.5如何为员工制定职业生涯规划11.6组织职业生涯的阶段管理案例本章 小结关键概念课堂讨论题自测题主要参考文献