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管理思维:珍藏版

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图文详情
  • ISBN:9787301174319
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16
  • 页数:12
  • 出版时间:2010-08-01
  • 条形码:9787301174319 ; 978-7-301-17431-9

本书特色

《管理思维(珍藏版)》:管理不只是工具,也不只是方法,而是文化。我们的基本信条,其实只有一条,那就是“以不变应万变”。唯有早日以中华文化为主流,倡导“以让代争”,人类的幸福,才能早日实现。

内容简介

本书内容包括:东西文化的根本差异;“二构成一”的特性;“二构成一”的优点;“二构成一”的缺失;“一内涵二”的特征;“一内涵二”的优点等。

目录

序一序二前言上篇绪言/3**章 东西文化的根本差异/7第二章 “二构成一”的特性/17第三章 “二构成一”的优点/27第四章 “二构成一”的缺失/39第五章 “一内涵二”的特征/49第六章 “一内涵二”的优点/59第七章 “一内涵二”的缺失/69第八章 都可能变成“一统全局”/79第九章 “一统全局”的特性/89第十章 “一统全局”的优点/99第十一章 “一统全局”的缺失/109第十二章 纷乱的根源/119下篇绪言/131第十三章 中国人的基本精神/139第十四章 中国人的基本信条/149第十五章 中国人的基本立场/159第十六章 中国人的矛盾心态/169第十七章 中国人的心灵状态/181第十八章 中国人的衡量标准/19l第十九章 中国人的判断标准/203第二十章 中国人的基本态度/215第二十一章 中国人的复合标准/225第二十二章 中国人的必要修养/237第二十三章 现代中国人的共同问题/247第二十四章 现代中国人应有的素养/257结语/267
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节选

《管理思维(珍藏版)》内容简介:管理不只是工具,也不只是方法,而是文化。管理的方式,不但会改变人的生活,而且会影响人的思维。轻易接受他人的管理方式,迟早将被同化。人是观念的动物,具有什么样的观念,就会表现出什么样的态度和行为。管理思维,形成管理观念,影响管理态度和行为。反过来说,所产生的管理态度和行为,逐渐养成习惯,也会改变原有的观念,使自己丧失原来的面貌。在外企服务的时间长了就好像愈来愈不像中国人,便是习惯于外商的管理方式所导致的结果。

相关资料

插图:·研究过“一内涵二”、“二构成一”、“一统全局”之后,*好忘掉“一内涵二”代表东方思想,而“二构成一”代表西方理念。至于“一统全局”,不仅是某些特定区域的念头,更是交通发达、信息传播普遍而深入的结果。各种理念已通过各种通信工具传送到世界各地,而社会多元化也不再把不同的言论视为异端邪说,今后各种论调并存在同一区域之内,引起纷争不断,才是大家必须注意的趋势。·既然内部纷争增多,而且抗争愈来愈激烈,那么如何有效化解,也是大家应该用心研讨的课题。尤其是中国社会,按理说应该包容性更强,不必要以彼此抗争来相处,更应该以中国人的特性来加以化解。·真正了解“一内涵二”时,再来整合“二构成一”和“一统全局”,才不致迷失了自己。因为唯有了解自己之后,再来了解别人,才会保持自我而客观地整合他人的优点。·经过这么长久的文化交流,也遭遇这么多的世事变化,“一内涵二”、“二构成一”、“一统全局”各有优点,也各有缺失。若是坚持其中的一种,势必“风水轮流转”,难逃“富不过三代”的厄运。如何合理整合,才能够长期持盈保泰,还请各位多多思考,多多体会。

作者简介

曾仕强,教授,中国式管理之父,当今中国极具影响力的管理大师与培训大师。台湾交通大学教授,台湾师范大学教授。英国莱斯特大学管理哲学博士,美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。研究中国管理哲学三十年,首倡中国式管理,名动政商学界,享誉海内外。

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