包邮战后日本企业雇佣体制的演变是研究

绪论   一  文献综述和相关研究现状     (一)中国的日本企业雇佣体制研究综述     (二)日本国内和美国学者对日本企业雇佣体制的研究综述   二  本书的研究意义   三  本书的分析框架   四  本书主旨与结构安排 **章  第二次世界大战后经济恢复和高速增长奠基时期的雇佣体制(1945～1960年)   一  终身雇佣制的形成     (一)终身雇佣定义的界定及其特征     (二)终身雇佣制形成的历史根源及其社会背景   二  企业集团的形成及其终身雇佣制的体现     (一)金融系企业集团的形成和终身雇佣制度的体现     (二)独立系企业集团的形成和终身雇佣制的体现   三  对非正式雇佣的限制发展     (一)《职业安定法》和对劳动者派遣部门发展的禁止     (二)“社外工”制度形态下劳动者派遣部门的复苏 第二章  经济高速增长时期的雇佣体制(1961～1973年)   一  终身雇佣制的成熟发展     (一)劳动力市场的变化与终身雇佣制的发展     (二)经济高速增长时期的雇佣政策   二  重、化学工业中的雇佣体制     (一)经济高