包邮企业文化影响员工满意度的实证研究

**章  导论
  **节  研究背景与研究意义
    一  研究背?
    二  研究的理论意义及实践意义
  第二节  研究的理论基础、目的及研究框架
    一  研究企业文化的理论基础
    二  研究目的
    三  研究框架
第二章  文献综述
  **节  企业文化的内涵及有关的理论学说
    一  企业文化理论的诞生
    二  企业文化的界定及内涵
    三  企业文化的结构
    四  西方企业文化的理论学说
  第二节  企业文化的测评综述