知识链组织之间的冲突与冲突管理研究

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作者：顾新,吴绍波,全力

出版社：四川大学出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 组织学

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ISBN：9787561451427
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
开本：32开
页数：10
出版时间：2011-01-01
条形码：9787561451427 ; 978-7-5614-5142-7

内容简介

本书共分为15章，主要内容包括：绪论、知识链组织之间冲突与冲突管理概述、知识链组织之间冲突动因的理论分析、知识链组织之间冲突动因的实证分析、知识链组织之间的冲突分析等。

第1章  绪论
  1.1  背景
  1.2  国内外研究现状及分析
    1.2.1  组织内部的冲突与冲突管理的研究现状
    1.2.2  组织之间的冲突与冲突管理的研究现状
    1.2.3  当前研究的不足
  1.3  研究框架
    1.3.1  提出本研究的理由
    1.3.2  研究意义
    1.3.3  研究目标、研究内容、研究方法和技术路线
    1.3.4  内容结构
第2章  知识链组织之间冲突与冲突管理概述
第3章  知识链组织之间冲突动因的理论分析
第4章  知识链组织之间冲突动因的实证分析
第5章  知识链组织之间的冲突分析

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作者简介

顾新(1968— )，四川郸县人，四川大学工商管理学院副教授，经济学博士，管理学博士后。1989年7月，毕业于上海交通大学机械工程系流体传动与控制专业，获工学学士学位。1994年7月，毕业于上海复旦大学管理学院管理科学系，获理学硕士学位。2002年6月，毕业于四川大学经济管理系，获经济学博士学位。2004年6月，从西南交通大学管理科学与工程博士后流动站出站。自1994年7月在四川大学任教以来，先后主持或参与国家级、省部级和校级科研项目十?项；在《中国软科学》、《系统工程理论与实践》、《经济理论与经济管理》、《科研管理》和《研究与发展管理》等学术刊物发表论文二十余篇；荣获四川省第十一次哲学社会科学优秀成果三等奖和四川省第十次哲学社会科学优秀成果三等奖。E-maihgx6664@sina.com

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