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  • ISBN:9787111339199
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:293
  • 出版时间:2011-04-01
  • 条形码:9787111339199 ; 978-7-111-33919-9

内容简介

  本书以行为研究为导向,突破单纯概念和理论的介绍,加强行为剖析和研究;融汇中西经典,配以中国本土案例,突出中国组织行为实践中的成果,凸显中国特色;开创性地加入对相应章节理论内容起到深远影响的经典研究,让学生在学习理论知识的同时掌握理论的来源,这具有非常强的理论价值;突破常规,采用新的编排体例,加入大量学科前沿的内容,可满足不同层次学生的需求;本书内容切合实际,有趣、实用,又具有很强的可读性。

目录

前言
教学建议
绪论 组织行为学发展的历程 
第1章 知觉、印象管理与归因 
 学习地图 
 开篇引例 
 1.1 知觉的定义与分类 
 1.2 知觉的过程模型 
 1.3 知觉的特征 
 1.4 社会知觉的偏差 
 1.5 社会知觉的管理 
 1.6 归因与归因中的偏差 
 本章小结 
 关键术语 
 扩展阅读文献 
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