包邮人力资源管理实务

项目一 认识人力资源管理   1.1 案例导入   1.2 理论及实务知识     1.2.1 人力资源含义     1.2.2 人力资源状况     1.2.3 人力资源与人力资本     1.2.4 人力资源管理含义     1.2.5 人力资源管理的职能与目标     1.2.6 人力资源管理体系与指标   1.3 参考案例     1.3.1 高工资为什么没有高效率     1.3.2 几点下班     1.3.3 真知灼见     1.3.4 总裁有关人力资源管理的实务提问   1.4 实战能力训练：测试——你是否具有人力资源管理潜能 项目二 人力资源规划   2.1 案例导入   2.2 实务知识     2.2.1 人力资源规划的含义、内容及流程     2.2.2 人力资源预测     2.2.3 人力资源规划撰写   2.3 参考案例     2.3.1 通联集团2010年度人力资源管理计划     2.3.2 某公司人力资源管理内容各样表     2.3.3 某公司人力资源规划内容各样本   2.4 实战能力训练：人力资源规划制定 项目三 工作分析与职务说明书制定   3.1 案例导入   3.2 实务知识     3.2.1 工作分析的具体实施过程     3.2.2 工作分