包邮至尊企业管理智慧文库--只要有利 可图每个人都会努力去做

1、奖励什么就会得到什么
2、避免采用不正确的评价标准
3、奖励彻底解决问题，不要奖励权宜之计
4、奖励创新，不要处罚冒险失败者
5、奖励员工的创新意识，反对墨守成规
6、把奖励颁发给果断采取行动，切实解决问题的人
7、奖励出色的工作成果，而不是无效忙碌
8、奖励简化，杜绝不必要的复杂化
9、奖励勤奋工作，不纵容抱怨不休
10、奖励工作品质，不要一味追求速度
11、奖励员工的忠诚，而不是见异思迁
12、奖励团结合作，反对内部恶性竞争
13、不明确的奖励不如不奖励
14、让员工看到努力与奖励之间的关系
15、给予员工真正想要的东西
16、以正面评价强化员工的良好行为
17、奖励优良工作的五种*佳方法
18、为自己干活永远比为别人干活更有力