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员工革命-最新修订版

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作者：（日）畠山芳雄　著，欧可信　译

出版社：东方出版社

本类榜单：管理

所属丛书：日本能率协会管理的基本丛书

分类：管理 > 一般管理学 > 人力资源/行政管理

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商品评论（1条）

仁平1***（三星用户）

二十三周年店庆最后一波

2021-12-18 20:23:13

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ISBN：9787506042475
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
开本：32开
页数：153
出版时间：2011-08-01
条形码：9787506042475 ; 978-7-5060-4247-5

内容简介

　　本书是我社畠山芳雄管理系列中的一本，该书主要针对的是公司中的员工阶层。作者认为，在经济环境日益恶化，市场竞争愈发激烈的现实状况中，每一个公司乃至每一个部门都在寻求创新和变革，这种趋势使公司内部员工的境遇变得日益严峻起来。在这种情况下，员工应该如何去思考，去行动呢？答案只有一个，就是要顾及公司和员工双方的需求，发掘更有吸引力的工作岗位。即全体员工都要进行自我革命，努力做到胜任与业绩直接相关的专职工作，成为真正的专职人员。

序言
**章　今后对公司经营与员工的期待
　内部努力以控制全局
　1990年模式
　另辟蹊径
　自动核算体
　离开会导致公司受损吗
　争夺有限的需求
　发展就是击败对手
　全员营销
　市场占有率是王道
　差别化
　何时发生、何事发生
　一线事故波及全公司
　“应该做到的事情”

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作者简介

畠山芳雄：日本当代首屈一指的管理大师，被誉为“东方德鲁克”，长期担任影响极大的日本能率协会。（即管理协会）理事长、副会长等重要管理职务。 1924年出生。自大学毕业后，曾在政府机关、工厂及商社里任职。1948年加入日本能率协会任营销顾问，作为干部教育专家，曾在多家企事业单位、公共团体等从事调查、咨询以及培训方面的工作。他有关干部能力开发、企业经营的系列专著均引起轰动，影响波及欧美，成为畅销不衰的管理经典。

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