包邮人力资源管理(英文版·第11版)

出版说明 导读 前言 术语表 **部分 导论 第1章 战略性人力资源管理：概论   1.1 人力资源管理   1.2 人力资源管理职能   1.3 人力资源管理的动态环境   1.4 现实世界中的人力资源管理实践   1.5 变化中的hr战略角色：谁在完成人力资源管理任务   1.6 人力资源管理的角色：战略伙伴   1.7 战略性人力资源管理实例   1.8 战略性人力资源管理审计   1.9 人力资本评估指标体系   1.10 人力资源系统设计   1.11 人力资源管理演变：向战略性人力资源管理推进   1.12 变化中的人力资源管理组织   1.13 本书的范围   本章小结   复习题   hrm事件   注释 第二部分 伦理、社会与法律视角 第2章 商业伦理与企业社会责任   2.1 伦理   2.2 伦理模型   2.3 将伦理纳入立法体系   2.4 公司职业道德准则   2.5 人力资源管理的职业道德   2.6 伦理培训   2.7 人力资源管理的专业化   2.8 企业社会责任   2.9 利益相关者分析与社会契约   2.10 企业社会责任项目的实施   本章小结   复习题   hrm事件   注释 第三部分