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  • ISBN：9787811359534
  • 装帧：暂无
  • 册数：暂无
  • 重量：暂无
  • 开本：16开
  • 页数：286
  • 出版时间：2011-10-01
  • 条形码：9787811359534 ; 978-7-81135-953-4

内容简介

　　通过以上的尝试和努力，我们力求编写出有如下特点的教材： 　　1.紧扣人才培养目标，贯穿职业道德、实践训练、创新精神等素质教育的主线； 　　2.　突出实践性知识的介绍和实践能力的训练； 　　3.汇集新的研究成果，形成新的专业知识结构； 　　4.各门课程既参照撰写模式，又体现自身特点及个性。

目录

总  序
前  言
**章  人力资源管理概论
  **节  人力资源管理概述
  第二节  人力资源管理部
  第三节  人力资源管理者
  第四节  中国企业人力资源管理的现状和对策
  第五节  大学生与人力资源管理发展的新观念
第二章  工作分析与工作评价
  **节  工作分析概述
  第二节  工作分析的实施
  第三节  工作评价
  第四节  工作设计
第三章  人力资源规划
  **节  人力资源规划概述
展开全部

作者简介

　　刘善华，男，、947年8月生，副教授。现任广东技术师范学院天河学院人力资源管理专业课程主讲教师。曾主持编写《公司管理学》、《市场营销学》、《公共关系学》、《现代企业管理》、《市场推销学》、《市场营销策划案例分析》等多部教材和专著，在有关学术期刊上发表论文30余篇。主要研究方向是工商管理、人力资源管理。

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